【転職支援】認定こども園新宿ベアーズ（認定こども園）（東京都）の保育士の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅

●その他手当
調整手当：10,000円、特殊勤務手当：9,000円、処遇改善手当：10,000円

残業少なめ（月平均10時間以下）

就業時間1 07時 30分 ～ 20時 30分 休憩（60分）

年間休日120日
年末年始6日
初年度有給12日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制
【休日休暇備考】土曜日出勤した際は、平日に振替休日を取得

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度
退職金あり
■退職共済制度あり（勤続1年以上／福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会）
■慶弔・災害見舞金制度
■メンタルヘルスケア制度
■海外研修（シンガポールやハンガリー等）
■法人内部研修（外内研修、環境設定、食育など）
■親睦会
■その他

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

■保育所の経営や介護老人保健施設、放課後児童健全育成事業など多数展開するなど運営の母体が安定しています。
■子ども達一人ひとりとしっかり向き合い、話に耳を傾けることを大切に保育を行っております。
■産休育休実績があり、長く働ける環境が整っています。

・子どもたちが中心の、子どものための保育園
・すべての保護者・家族への支援ができる保育園
・保育士等の職員を大切にし、職員も育つ保育園
・明朗で隠し事もなく情報公開を行い、安定した法人が運営・経営する保育園
・第三者評価など外部の評価を積極的に活用し、地域と協働、共存できる保育園
この5つを基本として保育園運営を行っています。

1.（子どもの意向の尊重）子どもたちの意向を最大限尊重する。
2.（３つのPを大切に） 子どもたちのプライド、パーソナリティ、プライバシーを大切にした経営･運営をする。※3つのP・・Pride,Personality,Privacy
3.（育てる人の意向の尊重）子どもたちを中心として、その家族・親族を含めた人々の意向も出来る限り尊重する。
4.（誇りの持てる職場）施設職員が意欲を持って働き、各個人の創意工夫が生かされ、誇りを持つことが出来るよう職場環境整備をおこなう。
5.（安全・安心）利用者、家族・親族、職員が安心して利用し、働くことが出来るように健康管理、衛生管理および安全管理を徹底する。
6.（社会からの信頼、社会への貢献は情報公開から）利用者や地域社会から信頼され、永続的に安定して社会に貢献していくことが大切である。そのためには、財務諸表等を整備し、財務状況の安定をはかり、情報を公開し、理解されるよう努める。
を保育理念に日々保育しています！

●施設種別
認定こども園

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