【転職支援】たいよう保育園West（埼玉県）の保育士の求人（正職員）

●寮・社宅・借上制度
☑借上社宅

●その他手当
通勤手当、扶養手当、処遇改善手当（Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ）、幼稚園免許手当、役職手当

07時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）

※実働8時間程度／シフト制
※土曜日勤務月1～2回

年間休日120日
初年度有給10日
【休日休暇】年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】※日曜、他1日
■premium oneday（入職日に1日付与）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
永年勤続制度、託児・育児補助、託児所（日中対応）
退職金あり
■結婚出産のお祝い金あり、事業所内保育制度、永年勤続手当5年：50,000円、10年：100,000円～、社長賞（功労者に支給）、研修制度あり、レジャー施設の割引（3年目から）、健康診断手当7,000円迄、給食あり1食200円、職員紹介料あり
※産休育休（多数実績あり）

■法人について
埼玉県川口市を中心に認可保育園を複数展開する保育法人。代表が日常的に園を巡回し、現場の声を迅速に経営へ反映する風通しの良い組織です。のびのび保育を軸に、食育や柔道など独自の取り組みを行い、保育の質と働きやすさの両立を実現しています。

■保育内容について
・外遊び中心のびのび保育
日々の活動は外遊びが中心で、「たくさん遊ぶこと」を大切にした自由度の高い保育。例えば公園での遊び中に虫探しに夢中になる子どもがいれば、予定を変更してその興味を深める関わりへシフト。保育士からも「子どもの気持ちを優先できるからこそ、一人ひとりとしっかり向き合える」という声が多く、主体性を大切にした保育が実践されています。

・徹底した食育と手作り給食
給食は国産食材のみを使用し、冷凍食品に頼らずすべて手作り。おかわり自由のため、子ども自身が満足するまで食事を楽しめます。満足いくまで給食を楽しめる居残り食事スペースがあるそうで、実際に偏食だった子が、友達と一緒に食事をする中で自然と完食できるようになったケースも多く、「食べること＝楽しい」という成体験が日々の中で積み重なっています。

・柔道を通じた礼節教育
4～5歳児には代表が直接指導する柔道を導入。「お願いします」「ありがとうございました」といった挨拶や姿勢、集中力を育てることが目的です。最初は声が出なかった子が、自信を持って挨拶できるようになるなど成長が目に見えるため、保育士自身もやりがいを感じられる取り組みになっており、段を取得する保育士さんもいるそうです。

■オススメポイント
・子ども主体のびのび保育ができる環境
活動を詰め込まず、子どもの「やりたい」に合わせて柔軟に保育を展開。例えば公園遊びで予定外の遊びに発展しても、それを大切に広げていく文化があります。保育士からは「指示通り動くだけでなく、自分の関わりが子どもの成長につながる実感がある」と好評で、本質的な保育のやりがいを感じられる環境です。

・残業ほぼなし＆現場ファーストの体制
年間休日120日に加え、残業はほぼなし。急な人手不足の際には代表自ら保育に入ることもあり、現場任せにしない体制です。さらに園外に専用休憩室を設置するなど「しっかり休める環境」も整備。実際に「体力的・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
保育所（認可外・その他）

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