【転職支援】美波保育園（千葉県）の保育士の求人（正職員）1

●住宅手当
あり
63,000円／月（規定あり）

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

平日 07時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
土曜 07時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※シフト制

年間休日123日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】※有給休暇：有給休暇、入社月から取得可。　
■夏季休業　3日試験運用

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■制服年一着貸与
■健康診断無料
■テーマパーク、旅費、人間ドック、運動ジム使用の福利厚生として20,000円まで使用可能

【おすすめポイント】
■少人数保育、人員も手厚い！
→1クラス2名～が基本配置です◎

■お休み取りやすい♪
→年間休日120日以上/土曜出勤代休有/人員にもゆとりがあるため有給や急なお休みも取りやすいです！

■働きやすさ重視！
→事務作業ICT化、壁面簡素化、フォロー体制も整っており、いきなりの勤務でも働きやすいです！

【子どもたち一人ひとりを細やかに見守る少人数制保育】
子ども一人ひとりと深く関わることを目指しています。そうした考えのもと、園児の定員は１園につき30名から40名、１クラス10名程度の少人数保育を行っています。子どもとの距離が近く、ゆとりある保育環境のなか、子どもたちの発達や日々の変化を細やかに見ていくことを実践しています。少人数制は、同時に保護者と接する時間も多くなりますので、保育士としての視野が広がります。

【職員を多めに配置し、ゆとりある保育を。担任は基本２名以上】
保育園の担任の定数（配置基準）が厳しく求められるなか、株式会社キッズトラストの園では定数を上回る配置を実現しています。１クラス10名程度の園児につき２名以上の担任がつく体制なので、業務にゆとりがあります。複数担任なので、就職してもすぐ主担任に就くことなく、先輩の職員と一緒にいろいろな実践・経験を積んで職場に慣れていくことができます。負担の少ないシフト編成を組むことができるので、早番遅番がない週もあります。職員は若手から経験豊富な職員まで在籍しており、現場の先生一人ひとり前例にとらわれない個々の意見や提案を取り入れ、多様な保育を実践しています。

【業務の仕組み化により残業ほぼゼロ。有給休暇は入社月から取得可能】
職員会議では時間効率を重視し、あらかじめ議題を共有。全員が意見や提案を考えて会議に臨むため、効率的に進められます。そのほか、帳票入力や園行事の準備などは集中できる時間を確保。こうした仕組みにより残業がかなり少なく、ワークライフバランス良く働けます。有給休暇は入社月から取得可能で、消化率もよく、連日で休暇を取得して旅行などに行く職員も多いです。休憩や食事は子どもたちと離れて別室で取るなど、職員のリフレッシュにも配慮しています。

【健康維持から休日の楽しみまで恵まれた福利厚生】・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

株式会社キッズトラストでは、子ども一人ひとりの思いや発見を大切にし、主体的に遊びや活動に取り組める保育を大切にしています。近年、乳幼児期からの早期教育に力を入れる保育園が増える中、株式会社キッズトラストでは、大人が導くのではなく、子ども自身の興味や関心から行動し、子どもたちが自分らしく成長していけるような保育を実践しています。外部講師による学習カリキュラムは設けず、常に「子ども視線」の保育を展開している為、保育者の技量が磨かれる環境です。経験の浅い方も、先輩たちのサポートを受けながら安心して成長できる体制が整っています。

職員会議では時間効率を重視し、あらかじめ議題を共有。全員が意見や提案を考えて会議に臨むため、効率的に進められます。そのほか、帳票入力や園行事の準備などは集中できる時間を確保。こうした仕組みにより残業がかなり少なく、ワークライフバランス良く働けます。有給休暇は入社月から取得可能で、消化率もよく、連日で休暇を取得して旅行などに行く職員も多いです。休憩や食事は子どもたちと離れて別室で取るなど、職員のリフレッシュにも配慮しています。

●施設種別
保育所（認可）

●施設特徴
園庭あり（屋外遊戯場含む）

1名

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