にじのさと中川サービスセンター（愛知県）のサービス提供責任者の求人（正職員）

◆成果手当（最大9ヶ月後より支給）
◆介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）

■勤務日数
週休制（シフト制）

■勤務時間
9:00～17:45（標準就業時間）
8:00～20:00（就業可能時間帯）
（フレックスタイム制／コアタイムなし）
※月間総労働時間168時間
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり
※休憩：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

■週休制（シフト制）
・看護休暇
・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生）
・慶弔休暇（結婚／出産／身内の不幸など）
・介護のための休暇（年次有給休暇とは別に5日間の有給）
・子どもの看護休暇(小学校3年生修了まで／年次有給休暇とは別に5日間の有給）
・産前産後休業（産前6週間／産後8週間）
・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）
・介護休業（休業開始日より93日）

・交通費全額支給
・社会保険完備
・資格取得サポート
・健康診断
・労働組合
・慶弔金（結婚祝金／出産祝金）

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

◆オリエンテーション
　1、会社概要
　2、組織図
　3、就業規則について
　4、フロー説明
　5、経営方針説明

◆自習学習
　各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◆フォローアップ研修
　1、自習学習回答説明
　　(情報入手ソース・留意点の説明)
　2、書類整備
　3、コンプライアンスマニュアル
　4、介護報酬算定について
　5、事故・苦情ヒヤリハット

◆新任研修記録提出
　1、研修記録提出
　　フォローアップ研修後に回収

上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

◆個別研修計画(1回以上/1年)

◆マナビタ研修(12回/1年)
　・認知症予防、認知症について
　・ヒアリハット
　・感染病について　　など

訪問介護事業所「にじのさと中川サービスセンター」で一緒に働きませんか？
サービス提供責任者(正社員)の募集です。

公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!

◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。

◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。

◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!

月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!

※すべて弊社規定による

日本エルダリーケアサービスへ転職した人の声
◆管理者兼サービス提供責任者
ヘルパーの時はご利用者様から一対一で「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じていました。現在は利用者様の為にサービスを組んで、ヘルパーが仕事をしやすいように、時間のスケジュールを組んだり、物品の準備や利用者様の情報をしっかり落とせてヘルパーが働きやすい環境をつくれた時、ヘルパーに「ありがとう」と感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。
日本エルダリーケアサービスで働いて良かったと思うところは、上長とのコミュニケーションが取りやすいところですね。

◆サービス提供責任者
この職場で良かったなと感じるところは、迷ったときなどに、その場で相談できる上司や同僚がいることです。支え合える人間関係があります。
仕事はOJTで教えてもらいました。同じサービス内容でもご利用者様毎に対応が異なるので、サービス初回の同行時に現場で教わっています。

◆ヘルパー
利用者さんやご家族がいつもの様子と違う時にささいな事でも報告が必要かどうか悩むのですが、そんな時に上長から声をかけてもらい聞いてもらえるのはとても心強いです。
また日本エルダリーケアサービスは研修制度がしっかりしていますね。勉強内容はもちろん、月に1回ヘルパーが集まるので情報交換ができます。
身体介護は「確実に安全に」できるようになるまで、しっかり教えて頂きました。また何か疑問がある時はすぐに聞く事ができ、納得するまで応えて頂いています。

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。

1名

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※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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