ヘルパーステーションモア世田谷経堂のサービス提供責任者の求人(正職員)

訪問サービス

株式会社ｍｏｒｅ

【経堂】◆ケア×調整役のやりがい◆サ責未経験OK◎現場業務あり◎相談しやすい体制◎残業少◎ご利用者様とスタッフをつなぐ要のポジション

職種

サービス形態

訪問サービス

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正職員

給与

月給

291,000円～ 322,100円

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通勤

勤務地

〒156-0052

東京都世田谷区経堂5‐21‐7 第九通南ビル301

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

8:00～21:00のうち実働8時間※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※9:00～18:00の勤務など、相談OK！

★働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！
〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。
〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。
当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。

・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります

・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

特徴

オンコールなし、当直なし

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仕事の内容

“その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。
現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。
一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。

■主な業務内容
・食事・入浴・排泄などの身体介護
・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助
・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務
・スタッフの育成・指導・振り返り面談

■more独自の取り組み「リーダー会」
「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。
社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。

★過去の事例
社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。
社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。

★現場と管理、どちらもバランスよく関われます！

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

291,000円～ 322,100円

（基本給 154,500円～ 154,500円）

月給：291,000円～322,100円
基本給：154,500円
固定残業代：38,400円～42,500円(21時間/月) ※超過分別途支給
サブリーダー手当：0～10,000円
職務手当：10,000円
資格手当：10,000円
ランク手当：4,600円～21,600円
訪問手当：3,000円
介護職員等処遇改善手当：50,500円
居住支援特別手当：10,000円
居住支援特別加算：10,000円

※試用期間3カ月（同条件）
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算（勤続1～5年目対象）は月額10,000円。
※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）

昇給

あり（年1回（7月））

賞与

あり（年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給））

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当

・交通費実費支給（上限30,000円／月）
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

平日のみ勤務可オンコールなし当直なし

週休2日制

休日・休暇

4週8休以上

＼年間休日平均112日以上／
・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。

・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり（3ヶ月/給与変動なし）

・社会保険完備
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・介護福祉士合格祝金制度
・外部研修制度
・奨学金返済支援制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）

※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

実務者研修（ホームヘルパー1級）

ブランク可

【必須条件】
・介護実務3年以上かつ介護福祉士をお持ちの方
または、介護実務5年以上かつ実務者研修をお持ちの方
・自転車に乗れる方（移動手段が電動自転車のため）

【歓迎条件】
・訪問介護経験がある方歓迎

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都世田谷区経堂5‐21‐7 第九通南ビル301

施設情報

アクセス

勤務地

〒156-0052

東京都世田谷区経堂5‐21‐7 第九通南ビル301

通勤手段

自転車通勤可

電車

①小田急小田原線経堂駅徒歩10分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	株式会社ｍｏｒｅ
本社	東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号
従業員数	147名
上場	無し
事業内容	株式会社moreは、世田谷区に特化し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。訪問介護・訪問看護・リハビリ・デイサービスなど、多様な在宅サービスを展開し、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活し続けられるよう支援しています。私たちが大切にしているのは、「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という姿勢です。ご利用者様一人ひとりの想いや生活背景を尊重し、画一的なケアではなく、その人らしさを大切にした支援を目指しています。また、多職種が連携しながら支援を行うことで、介護だけにとどまらない多角的な視点から生活を支える体制を整えています。スタッフにとっても、自分らしさを活かしながら働ける環境づくりを大切にしています。経験や年齢、バックグラウンドの違いを尊重し合い、互いに学び合いながら成長できる文化があります。未経験から専門性を高めたい方、これまでの経験を活かして新しい挑戦をしたい方など、それぞれのステージに合わせた成長の機会があります。「more＝もっと」という社名には、ご利用者様にもスタッフにも“もっと”可能性を広げていきたいという想いが込められています。地域社会に必要とされ続ける存在として、より良いサービスと働く環境の両立を目指し、日々挑戦を続けています。