【転職支援】メディカルホームグランダはりま姫路（兵庫県）のサービス提供責任者の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）

●資格手当
あり
ケアマネ資格手当5,000円

●その他手当
年末年始手当、保育手当（規定あり）

基本 09時 00分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

■月単位のフレックス制勤務、標準労働時間：8時間（9:00～18:00を基本）

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■4週8休制（月9日程度）
■前期・後期特別休暇あり　■産前産後休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、保育園、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり）　など

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

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