【転職支援】定期巡回・随時対応サービス たかしまだいら(東京都)のサービス提供責任者の求人(正職員)

【転職支援】定期巡回・随時対応サービス たかしまだいらサービス提供責任者の求人(正職員)

定期巡回・随時対応サービス

社会福祉法人愛宕福祉会

【東京都板橋区/都営三田線】定期巡回・随時対応サービスにて管理者兼サービス提供責任者の募集です!

職種

サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正職員

給与

年収

364万円 ~ 470万円

通勤

勤務地

東京都 板橋区 高島平5丁目31-8

地図を確認する

時間

時間

早出 07時 30分 ~ 16時 30分 休憩(60分)
遅出 10時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
夜勤 16時 00分 ~ 10時 00分 休憩(12分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

年収

364万円 ~ 470万円

●年収
364 ~ 470万円 程度

●月収
24.8 ~ 32.5万円 程度※諸手当込

●給与備考
【基本給】166,000円~200,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(過去実績)

昇給

なし

賞与

なし

諸手当

通勤手当資格手当扶養手当夜勤手当地域手当

●資格手当
あり
6,000円~25,000円

●その他手当
家族手当:扶養手当:3,000円~7,000円/人、地域手当:30,000円、夜勤手当:~24,000円、特殊業務手当:25,000円、処遇改善1手当:17,000円、処遇改善2手当:4,600円、世帯主手当:10,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可

早出 07時 30分 ~ 16時 30分 休憩(60分)
遅出 10時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
夜勤 16時 00分 ~ 10時 00分 休憩(12分)

休日・休暇

年間休日117日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■シフト制
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、確定拠出年金401k、育児休業制度、財形貯蓄
■再雇用制度:上限65歳まで
■看護休暇制度

●定年
再雇用(65歳まで)

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キャリアアドバイザーからの一言

東京都板橋区にある定期巡回・随時対応サービスにて管理者兼サービス提供責任者のお仕事です。
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか?
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

事業所情報1

●施設種別
定期巡回・随時対応型訪問介護看護

応募情報

応募要件

普通自動車免許一種看護師准看護師ケアマネジャー(介護支援専門員)介護福祉士社会福祉士

●資格
ケアマネジャー(介護支援専門員)、介護福祉士、准看護師、普通自動車免許一種、看護師、社会福祉士

●必要経験
■看護師、准看護師、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■実介護経験3年以上

募集人数

1

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

東京都 板橋区 高島平5丁目31-8

電車

①都営三田線 西高島平駅 徒歩15分

法人情報

法人名 社会福祉法人愛宕福祉会
本社 新潟県新潟市北区松潟1510番地
従業員数 1415名
上場 無し
事業内容 (1)第一種社会福祉事業
(2)第二種社会福祉事業
(3)公益を目的とする事業
(4)収益を目的とする事業
【基本理念】
利用者一人ひとりのかけがえのない笑顔と思いを大切に、安心した生活が送れるよう支援を行い、家族・地域の方々から信頼される社会福祉法人を目指します。
【充実した福利厚生!】
愛宕福祉会では、仕事と生活の調和「ワークライフバランス」を目指して、「職群選択制度」を導入しています。
職員一人ひとり、どういったスタイルで働けるのか、将来的な志向はどこにあるのか、「職群選択制度」とは、その一人ひとり違うスタイルに合わせて働き方(=職群)を選択できる制度です。若手で最前線で活躍をしたい職員、子育て中で家庭との両立を図りたい等、一人ひとりの志向に合わせて選択します。

最終更新日:2025/02/26
掲載終了予定日:

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