ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(東京都)の管理職・施設長(介護)の求人(正職員)3

ヒューマンライフケア江戸川グループホーム管理職・施設長(介護)の求人(正職員)3

グループホーム

ヒューマンライフケア株式会社

自由にフロアをつくりながら、キャリアも磨ける副施設長募集!(裁量大きく、成長できる)/gh036j02e01

職種

サービス形態

グループホーム

職種

管理職・施設長(介護)

雇用形態

正職員

給与

月給

320,000円 ~ 350,000

通勤

勤務地

〒134-0013

東京都 江戸川区 江戸川五丁目23番83号

地図を確認する

時間

時間

7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

江戸川(1)

外観の様子

江戸川(2)

内観の様子

江戸川(3)

内観の様子

江戸川(4)

内観の様子

江戸川(5)

内観の様子

江戸川(6)

内観の様子

グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中

グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中

仕事の内容

江戸川グループホームの副施設長には、1フロアのマネジメントを中心に担当していただきます。
2フロアある施設のうち、もう一方は施設長がマネジメントします。
現場業務にも携わりながら施設長と連携し、職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう!
育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。

▼スタッフのマネジメント(正社員5名・パート1名)
・介助方法やご利用者さまの方針決定
・声掛けの仕方や苦手分野の把握、再指導
・研修の受講確認とフォロー
・社内資格「マイスター制度」の取得推進
・定期面談(目標管理シートに沿って半年に一度必ず実施。必要に応じて臨時面談も実施)

▼新規スタッフのマネジメント
・介護記録の書き方、ルール指導
・排泄、入浴、移乗介助の確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認(定期面談実施)

▼フロア運営・事務対応
・シフト作成
・スポットワーカーのシフト調整、評価対応
・派遣スタッフへの指導(業務の流れやご利用者さまの説明)
・預かり金管理、介護請求
・利用者さまのケアプラン見直しや業務改善
・新規相談、契約対応
・行政への事故報告対応(対応方法は施設長が指導)

▼働き方について
週に1日は事務作業を中心に対応いただく時間を確保します!
業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。

▼施設長からのメッセージ(入社後のフォロー体制)
入社後1~3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。
現場で経験を積み信頼を得た後、慣れてきたタイミングで副施設長にお任せしたいシフト作成や事務業務などの管理業務を少しずつお教えします。

業務の指導やフォローは私(施設長)が責任をもって行い、定期面談や相談体制も整えています。
不安や課題があれば、施設長不在時でも携帯で確認・相談可能です。

安心して現場とマネジメントの両方に挑戦できる環境を用意してお待ちしています。

給与・手当て

給与

固定給

月給

320,000円 ~ 350,000

(基本給 180,000円 ~ 210,000円)

月給320,000円~350,000円
年収441万円~477万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…180,000円~210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給)
・処遇改善手当…23,000円
・居住支援特別手当…20,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

昇給

あり(年1回(4月))

賞与

あり(年2回(6月・12月))

モデル

副施設長として末永く活躍する道はもちろん、
副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。

<入社1年目>
◆職位 副施設長(指導職)
◆年収 374万円~428万円

<入社3年目>
◆職位 施設長(管理職)
◆年収 430万円~496万円

<入社6年目>
◆職位 スーパーバイザー(運営職)
◆年収 480万円~550万円

<入社8年目>
◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職)
◆年収 580万円~700万円
※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当資格手当役職手当夜勤手当地域手当

交通費規定内支給(上限50,000円/月)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

シフト制、4週8休制

7:30~16:30、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

4週8休以上

・月8~10日休み ※年間休日110日
└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

その他

敷地内禁煙(喫煙所なし)

▼施設長が大切にしている考え
私たちの仕事はモノを売る仕事ではなく、人と向き合う仕事です。
ご利用者さま一人ひとりに丁寧に声をかけ、安心・安全を意識した介助を行うことを大切にしています。

例えば、足腰の弱いご利用者さまをトイレにお連れする際は、
「今からトイレにお連れします。椅子から立ち上がるときはテーブルにつかまってください」
といった細かい声掛けを徹底。
安心して過ごしていただけるよう、スタッフ全員で共有しています。
当たり前のことですが、その「当たり前」を忘れず、丁寧なケアを重視することが私たちの基本です。

▼職場の雰囲気について
現在のスタッフの半数近くは施設のオープン時から勤務しており、ご利用者さまに関する知識や経験が豊富です。
そのため家庭のように温かく落ち着いた雰囲気の中で、安心して働ける職場環境となっています。

また、介護未経験で入職したスタッフも多く、現在では施設の主力メンバーとして活躍しています。
未経験の方でも成長できるサポート体制が整っていることもこの職場の魅力のひとつです。

▼副施設長として働く魅力
・1フロアまるごと職員とご利用者さまのマネジメントに携われます
・施設長が後ろ盾となるので、安心してフロア責任者として自由に運営できます
・自分の思い描くフロア作りを通して、自信や将来のキャリアにつながるスキルを身につけられます

応募情報

応募要件

ケアマネジャー(介護支援専門員)
ブランク可主婦(主夫)が活躍中

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。

[2]一次面接+適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。

[3]最終面接

[4]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
(当社ホームページよりご確認いただけます)

面接地

東京都江戸川区江戸川五丁目23番83号

施設情報

アクセス

勤務地

〒134-0013

東京都 江戸川区 江戸川五丁目23番83号

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①東京メトロ東西線 葛西駅 下車「葛西駅前」バス停より[新小22]系統「江戸川航空保健センター入口」バス停下車徒歩2分
②都営新宿線 一之江駅 下車「一之江駅前」バス停より[新小22]系統「江戸川五丁目」バス停下車徒歩1分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 ヒューマンライフケア株式会社
本社 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
従業員数 2050名
上場 無し
事業内容 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

最終更新日:2026/02/02
掲載終了予定日:2026/06/09

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