ヒューマンライフケア船橋の宿（千葉県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）2

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

シフト制、4週8休制

7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

▼施設長が大切にしている考え
「船橋の宿」では、ご利用者さま一人ひとりの想いを大切にしています。
たとえば「自宅に帰りたい」というご希望があれば、その想いを叶えるためにどんな支援が必要か、どこをゴールにするのかを明確に設定します。
その目標は、施設長だけでなく職員全員で共有。
月1回のカンファレンスなどを通して、目的を持ったチームケアを実践しています。


▼職場づくりで意識していること
日々の何気ない雑談の中に、ご利用者さまの本当の想いが隠れていることも少なくありません。
そうした声を一つひとつ拾い上げ、スタッフ間で共有し、ケアに活かしています。

また、スタッフ同士の関係性もとても大切にしています。
相談室で一緒にお昼ご飯を食べるなど、自然に会話が生まれる環境づくりを心がけ、
言いたいことが言いやすい、柔らかな雰囲気の職場を目指しています。


▼職場の雰囲気について
船橋の宿では、頼もしく優しい50代のスタッフを中心に活躍しています。
職場の雰囲気は全体的に柔らかく落ち着いており、日々の業務は「助け合い」が自然に行われています。
スタッフ同士で声を掛け合いながら、無理なく協力して働ける環境です。

また、ご利用者さまの平均介護度は3.0以下と高くなく、
契約の際には体格の大きい方についてはお断りすることもあります。

そのためスタッフに大きな負担がかかることは少なく、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を行うことができます。

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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[2]一次面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。
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[3]最終面接
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[4]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）

千葉県船橋市夏見台5丁目12-15