ヒューマンライフケア大野台グループホーム（神奈川県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

シフト制、4週8休制

7:30～16:30、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

＼管理者未経験から施設長へ／

ーーーーーーーーーーーーー
（１）手厚いサポート体制
ーーーーーーーーーーーーー
会社のこと、システムのこと、施設のこと、スタッフやご利用者様のこと、イチから丁寧に教えます！
サポート担当となる２名について、簡単にご紹介します。

■隣接する「大野台の宿」の施設長
グループホームの経験もあり、両方の特性を分かっている頼れる先輩。
大野台グループホームとは事務所が一緒なので、いつでも声をかけやすい環境。
業務に慣れるまで、すぐそばでしっかりサポートします。
　
■ブロック長
一般職からスタートして、社内歴12年の大ベテランが直属の上司。
現場から管理者まで、全てのポジションの気持ちが分かるので、気軽に相談してください。
週1～2回は、必ず拠点内で顔を合わせられます。

ーーーーーーーーーーーーー
（２）風通しの良さ
ーーーーーーーーーーーーー
大野台グループホームには、なんと１０年以上のベテランスタッフが５名！
他スタッフも２年～８年在籍。
理由は、意見があればオープンに会話ができる、風通しの良さ。
メンバー間のコミュニケーションの取りやすさから、長期就業しているメンバーが多いです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
（３）施設長業務に集中できる環境
ーーーーーーーーーーーーーーーー
施設長は勤務日の中に、シフト以外の「フリーの日」を設けています。
頼れるベテランスタッフが揃っているため、フリーの日は現場を安心してお任せ。
事務作業やマネジメント業務などに集中できます。
現場業務以外の時間も、しっかり確保できる環境です。

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]書類選考
履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します
↓
[3]一次面接＋適性検査
↓
[4]最終面接
↓
[5]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2