ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館（北海道）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）1

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

シフト制、4週8休制

7:40～16:40、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

ヒューマンライフケアで働く魅力

#役職者を含め、有休をきちんと取得できます
#残業はほとんどありません
昨年度の有給取得実績は平均11.3日と、高水準となっています。
また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。

#“学びながら成長”できる研修制度
入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。
社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！
取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。

#本部のフォロー体制も万全
毎月の“コンディションチェック”で、体調やメンタル面の自己申告が可能。
悩みを一人で抱え込まずに、安心して働ける環境です。

#キャリアアップの仕組みがあります
人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。

#業務マニュアルも整備されています
介護の基準や手順が明確に整備されているので、迷いなく業務に取り組めます。
チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。

■ 施設長の想いと、落ち着いて学べる環境
現施設長は、これまで長く現場と施設運営を担ってきました。
副施設長には、そのもとで
現場対応やスタッフ育成、施設運営について
一つずつ学びながら経験を積んでいただきたいと考えています。
いきなりすべてを任せることはなく、段階的に役割を広げていける環境です。

■ フロア担当制で、役割が明確
2フロアあるうちの1フロア（ご利用者様9名）を中心に担当します。
「まずはここを任せる」という範囲が明確なため、
現場・スタッフ・業務を把握しやすく
無理なく副施設長としての役割に取り組めます。

■ 新人教育・育成にしっかり関われる
ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。
副施設長には、既存スタッフと連携しながら
新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。
人を育てることにやりがいを感じる方には
力を発揮しやすい環境です。

■ 将来を見据えたステップアップが可能
副施設長としての経験を通じて
現場力だけでなく、育成・調整・運営の視点を身につけることができます。
将来的には、施設運営の中核を担う役割を視野に入れ
キャリアを広げていくことも可能です。

■ 医療面の相談体制が整っている
グループホームでは珍しく、看護師が勤務しています。
夜間も必要に応じて相談できる体制があり
安心して現場判断ができる環境です。

1名

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[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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[2]一次面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。
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[3]最終面接
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[4]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）

北海道札幌市東区北二十三条東5丁目6番18号