はなことば多摩川（東京都）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）2

週5日／シフト制

09:00～18:00
※実働8h（休憩1h）
※ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。

週休2日制
年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更）
有給休暇：入社6ヶ月後に付与

試用期間3ヶ月（同条件）

＜2025年4月に制度改定！！要チェック＞
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）

＜当社の自慢の福利厚生制度＞
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
1.病気・けが
2.予防接種・健康診断
3.感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
4.入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

＜加入保険＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
中小企業退職金共済加入

契約期間の定め：なし
定年制：65歳
試用期間：３ヶ月（同条件）

【就業の場所、変更の範囲】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

『はなことば多摩川』は、2026年冬オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
58室（定員61名）のお客様をお迎えするべく管理者を募集いたします。

すべてのお客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。
マネジメントのご経験が浅い方でも、各地域にはエリアマネージャーが配置されていますので、連携を取りながら業務に臨んでいただる環境です。

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか？

「経験を活かして更にキャリアアップしたい！」
「介護のプロフェッショナルを目指したい！」

是非はなことばの管理者としてご活躍ください！
ご共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております＊*

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

09:00　勤務開始
　＊＊＊
09:15　朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り
09:30　各種書類作成、メール対応
10:00　入居見学対応
11:30　昼食誘導、見守り
　＊＊＊
12:30　休憩
　＊＊＊
13:30　会議・MTG等出席
15:00　レクリエーションサポート、居室訪問
16:00　スタッフ採用面接　
17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り
17:30　各種書類作成、メール対応
　＊＊＊
18:00　勤務終了

＜資格取得支援制度＞
受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

＜教育体制・研修について＞
当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
＊導入研修
＊入社時研修
＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）
＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）
＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

「はなことば」では2020年より、スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護の実践を目的として、全室にライフリズムナビを導入。導入後、夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果を表し始めています。
更にコロナ禍に入り、情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き、耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。
”人にしか出来ない事を”をスローガンに、DXに積極的な投資をしています。

自分らしいスタイルで働ける環境です！

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1.応募フォームよりご応募ください
2.担当者より面接調整等のご連絡をさせていただきます
3.面接実施（原則1回 ※2回となることがございます）
4.選考結果通知(7日程度で結果を通知いたします）

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

東京都大田区下丸子2-191-1の一部（地番）