デイホームゆりの木中野（東京都）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

◆成果手当（最大9ヶ月後より支給）
◆介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）
◆送迎手当（ドライバー業務を行った場合：200円／日）

■勤務日数
週休制（シフト制）

■勤務時間
08:00～17:00
09:00～18:00
ただし、シフトにより変動あり
※休憩時間は法定通り

■週休制（シフト制）
・看護休暇
・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生）
・慶弔休暇（結婚／出産／身内の不幸など）
・介護のための休暇（年次有給休暇とは別に5日間の有給）
・子どもの看護休暇(小学校3年生修了まで／年次有給休暇とは別に5日間の有給）
・産前産後休業（産前6週間／産後8週間）
・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）
・介護休業（休業開始日より93日）

・交通費全額支給
・社会保険完備
・資格取得サポート
・健康診断
・労働組合
・慶弔金（結婚祝金／出産祝金）

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

◆オリエンテーション
　1、会社概要
　2、組織図
　3、就業規則について
　4、フロー説明
　5、経営方針説明

◆自習学習
　各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◆フォローアップ研修
　1、自習学習回答説明
　　(情報入手ソース・留意点の説明)
　2、書類整備
　3、コンプライアンスマニュアル
　4、介護報酬算定について
　5、事故・苦情ヒヤリハット

◆新任研修記録提出
　1、研修記録提出
　　フォローアップ研修後に回収

上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

◆個別研修計画(1回以上/1年)

◆マナビタ研修(12回/1年)
　・認知症予防、認知症について
　・ヒアリハット
　・感染病について　　など

デイサービス「デイホームゆりの木中野」で一緒に働きませんか？
施設長(正社員)の募集です。

※弊社規定による

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

施設長:入社10年
□■--大切にしている事-----■□
コミュニケーションを一番大切にしています。
また、社員に感謝する事です。その気持ちがみんなに伝わると思います。
感情に流されず、いつも同じでいることです。気分で意見が変わると社員が大変です。
基本、自分たちで考えてもらい任せる事です。それで失敗してもOKだと思います。

看護師:入社歴6ヶ月
□■--入社したきっかけ-----■□
以前働いていた病院は特養など複合施設で介護の現場を見る機会がありました。その時在宅介護を勉強するようになり、思い切ってチャレンジすることにしました。
介護現場では、その方の人となりを見なくてはいけなく慣れるまで大変でしたが、ひとりひとりのご利用者様とお話しできるのは、デイサービスならではの良さと感じています。

介護職員:入社歴1年
□■--入社してよかった事-----■□
社員のチームワークの良さです!
イベントに向けて社員全員で協力して準備し、ご利用者様・ご家族の方に喜んで頂けました。
また、事業所の雰囲気も良いので、気持ちよく仕事に取り組めます。
楽しみにして頂いているご利用者様が多く、「待ってたよ」といつもお声掛けをして頂けるので、とてもやりがいを感じています。

□■--今後の目標-----■□
視野を広げ、一人一人に寄り添える介護職員になりたいと思います。
資格取得をサポートして頂けるので、新しいことに挑戦し、知識・技術ともにスキルアップしていきたいです。
また、さまざまな年代の方々が勤務している為、業務の中でも学ぶ事が多く、日々成長していきたいです。

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。

1名

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[2] 面接実施(1～2回)
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[3] 採用決定のご連絡(1週間程度で結果を通知します)
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※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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