ホスピス対応型住宅リベル名古屋荒子（愛知県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

・通勤手当（実費支給／上限なし）
・夜勤手当（8,000円／回※原則夜勤はない想定です）
・年末年始手当

■勤務日数
週休2日制（シフト制）

■勤務時間（休憩60分／実働8時間）
・8:30～17:30

※業務状況に応じて、下記勤務時間となる場合がございます
・7:00～16:00
・11:00～20:00
・16:30～翌9:30（休憩120分）
※残業はほぼありません
※原則夜勤はありません

■1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【年間休日125日】
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇（入社時5日付与※月1日使用上限／入社6ヶ月後法定通り付与）

シフトは月1回の提出です！
有給消化率はほぼ100％です♪

・各種社会保険完備
・研修制度
・退職金制度
・制服貸与
・健康診断補助
・慶弔休暇制度
・介護休暇制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・子の看護休暇制度（社内規定あり）
・記録用iPad支給
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・定年65歳、再雇用制度（パート勤務、有期雇用／年齢上限なし）

■ 介護管理者としてリベルケアで働く「3つのやりがい」

1 理想のチームをゼロから構築できる
オープニングスタッフ全員が同じスタートライン。これまでの経験を活かし、職種の壁がない「風通しの良い組織」をあなたの手で作り上げてください。近隣への周知活動やスタッフ育成など、立ち上げならではの醍醐味を存分に味わえます。

2 管理職でも「年間休日125日」を死守
「管理職は休めない」という業界の常識を変えます。土日祝休みベースの休日数に加え、入社時に【5日間の特別休暇】を付与。しっかりリフレッシュできるからこそ、リーダーとして高いパフォーマンスを発揮し続けられます。

3 医療依存度が高いからこそ「生活のプロ」の視点を
看護師が24時間常駐する施設ですが、入居者様の「暮らし」を支える主役は介護職です。最期までその人らしく過ごしていただくためのケアプランや環境作りを、介護の専門家としてリードしていただくことを期待しています。

■ 「他ではできなかったケア」を、荒子から。
当施設は、がん末期や難病を患う方のための「お住まい」です。
「大好きな家族とゆっくり食事を楽しみたい」「最期まで自分らしくいたい」
そんな利用者様一人ひとりの願いを、あなたの采配で形にしていきませんか。
オープニングスタッフみんなで、「ここに来てよかった」と言っていただける温かな場所を作っていきましょう。

■ 働きやすさとキャリアを両立
〇 ピカピカの新築施設： 最新設備と効率的な動線で、管理業務も現場サポートもスムーズ。

〇 サービス残業なし： 1分単位の勤怠管理を徹底。管理者であっても「残業ほぼなし」のスマートな働き方を推奨しています。

〇 荒子駅から徒歩圏内・車通勤OK： 無料駐車場完備。名古屋市内はもちろん、近隣からのアクセスも抜群です。

〇 入職日の相談OK： 立ち上げ準備から携わっていただくため、入社時期については柔軟に調整可能です。

1名

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ご応募→採用担当より面接日程調整などの連絡→選考面接→合否判定
求人によって書類選考がございます

愛知県名古屋市中川区小本本町3（末尾未定）