【転職支援】CLASWELL 夙川（兵庫県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
実費支給・上限50,000円／月

●資格手当
あり
介護福祉士20,000円

●その他手当
地域手当：30,000円、役職手当：50,000円、処遇改善手：36,000円

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※必要に応じて現場対応あり

年間休日114日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制：月9日休制　■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■制服貸与　■研修制度あり：入社時研修　■本部サポート体制あり　■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）　■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）
＜設備＞更衣室（男女別）、休憩室完備・個室仮眠室（男女別）、ホーム内ランドリー、社食（ランチ補助あり）、パンフォー・ユー、ウォーターサーバー、無料コーヒーマシン、オフィスコンビニ※一部異施設により異なる

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

日勤の訪問介護管理者兼サービス提供責任者としてキャリアアップを目指せる住宅型有料老人ホーム内訪問介護での介護介護管理者求人のです。訪問介護計画書の作成やアセスメント、サービス調整に加え、スタッフの育成、シフト管理、業務改善、サービス品質管理など多岐にわたります。管理業務だけでなく、身体介護や看取りケアなどの現場にも入りながらチームを支えるため、現場感覚を保ってマネジメントに携われる点が特徴です。施設内訪問介護のため移動負担を抑えやすく、看護師・リハビリ職・医師と連携しながら、医療依存度の高い方への専門的な介護を学べます。スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTに加え、本部サポート体制も整っています。将来は副施設長、施設長、エリアマネージャーを目指せます。

★おすすめPOINT★
◆スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTがあり、現場を理解しながら管理者としての力を伸ばせます。
◆看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と連携し、ALSやがん末期など医療依存度の高い方への支援を通じて、専門性を高められます。
◆日勤のみ、年間休日114日で、管理業務と現場業務を両立しながら働き方を整えやすい求人です◆副施設長、施設長、エリアマネージャーへのキャリアパスがあり、運営・管理職へのステップアップを目指せます。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション

5名

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