【転職支援】ふるさとホーム板倉町（群馬県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
月額30,000円まで

●残業手当
あり

●その他手当
処遇改善加算手当：35,000円

18時終業可、19時終業可

09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

初年度有給10日
【休日休暇】慶弔休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】※月9日休（2月のみ8日）／シフト制
■産前・産後休暇、育児休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■新人職員研修制度あり（OJT）、資格取得支援制度あり　（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格）、制服貸与、ロッカーあり、健康診断、定年退職制度あり（一律65歳）・再雇用制度あり（上限70歳まで）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

群馬県板倉町にある定員35名・35室のデイサービス併設型サービス付き高齢者向け住宅です。東武日光線「板倉東洋大前駅」から車で7分、無料駐車場を完備しマイカー通勤にも便利です。業務は9:00～18:00の日勤帯で、月9日休み（2月は8日）とワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。処遇改善加算手当や目標達成時のインセンティブ制度を導入♪OJT研修や資格取得支援制度もあり、施設運営やスタッフ育成、地域連携を通じて施設づくりを一貫して牽引できるポジションです。これまでのリーダー・管理職経験を活かして施設長として成長したい方、裁量を持ってやりがいある運営に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。


★おすすめポイント★
◆一貫して施設運営に携われる裁量権とキャリア展望
・定員35名（全35室）・デイサービス併設の施設全体における運営、売上・入居率管理からスタッフ育成まで一貫して携われるため、指示待ちにならず自らの裁量で理想の施設づくりを進め、経営手腕と組織マネジメント力を大きく磨けます。
・成果や実力に応じた明確なステップアップ制度が整っており、一施設の管理職にとどまらず、将来的に複数拠点を束ねるエリアマネージャーへとキャリアの幅を広げられます。
◆手厚い還元体制と将来を見据えられる待遇・福利厚生
・昇給年1回・賞与年2回に加え、処遇改善加算手当（月給に含む）や目標達成時のインセンティブが用意されており、安定した給与に加えて自身の施設運営の成果がしっかりと収入に還元される高いモチベーションを保てます。
・退職金制度や交通費支給（月額30,000円まで）が完備されているほか、実務者研修や社会福祉主事任用資格などの取得支援制度もあり、生活基盤を安定させながらさらなる専門スキルの向上を図れます。

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅

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