【転職支援】CLASWELL光が丘（東京都）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

●その他手当
■地域手当：50,000円■役職手当：50,000円

18時終業可、19時終業可

09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

■日勤実働時間：8時間

年間休日114日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、月9休、有給休暇、看護休暇
【休日休暇備考】■シフト制：月9日休制　■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■制服貸与　■地域との交流など　■研修制度あり：入社時研修、病院との勉強会など　■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）　■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

2026年9月にオープンする全室個室住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

●施設種別
住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション

1名

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