【転職支援】名称非公開（京都府）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）3

●残業手当
あり

●資格手当
あり
20,000円

●その他手当
地域手当、処遇改善手当、年末年始手当、役職手当、職責手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）

08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日110日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与　■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

◆介護福祉士の資格と管理者の実務経験を活かし、施設長として施設の運営・経営やスタッフの人材マネジメントに挑戦できるやりがいのあるお仕事です。管理職向けの研修や、上長との定期的な面談などのフォロー体制が整っているため安心です。将来的には、複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも目指せます。
◆独自の社内認定資格（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）を導入しており、介護の基礎技術から認知症ケアの専門知識まで、確かなスキルを身につけられます。
◆月8～10日のお休み（年間休日110日）があり、希望休の提出や連休の相談もしやすい環境です。

●施設種別
デイサービス（通所介護）、訪問介護ステーション

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