【転職支援】本社（神奈川県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）1

●住宅手当
あり
10,000円（店舗から直線距離2キロ圏内近接者のみ）

●資格手当
あり
12,000円

●その他手当
■役職手当（管理者手当）：50,000円■処遇改善手当：5,000～10,000円①他デイサービス・病院勤続3年以上：5,000円②他デイサービス・病院勤務7年以上：7,000円③他デイサービス・病院勤務10年以上：10,000円■特定処遇手当：3,000円■ベースアップ手当：10,000円（送迎業務あり）■精勤手当：10,000円■技能手当：10,000円～20,000円（修士課程修了、博士課程修了者対象）

18時終業可、19時終業可、時短社員採用相談可、時短社員（運用実績あり）、残業少なめ（月平均10時間以下）

09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■半日単位での有給取得制度あり■産休 （育休取得推進）■年末年始（12月30日～1月3日）■リフレッシュ休暇：5日（4/1～12/30の期間内に計5日）■バースデー休暇：1日（誕生月に付与）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■制服貸与（上衣のみ）■車、バイク、自転車通勤相談OK（駐車場会社負担）■定年制：一律65歳■再雇用：上限70歳■副業OK■インフルエンザ予防接種全額補助■健康診断■懇親会費用補助■サークル活動費補助■送迎車レンタル■土日店舗レンタル■謝恩会・納涼会■外部研修補助■選べる福利厚生制度（ハマふれんど、グルメギフト、健診オプション）■子育て支援制度■育児時短制度■時短正社員制度あり（週30・32・35時間）■キャリアアップ支援制度■髪色自由（ネイル不可）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

リハビリ専門職としての経験を活かしながら、施設運営やマネジメントにも携わることができるポジションです。現場業務だけでなく、将来的なキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。年間休日113日・土日休みでワークライフバランス充実、副業OK、誕生日休暇・特別休暇など独自の福利厚生があり、長期的に安心して働ける環境・マイカー通勤可能で通勤も便利！人を大切にする企業文化が根付いており、働きやすさに定評ありです♪今後の事業拡大に伴い、管理者から統括ポジションへのキャリアアップも目指せる環境です！　さらに、2026年4月より「祝日出勤」または「祝日休み」を選択できる新制度を導入。 ライフスタイルや将来設計に合わせた柔軟な働き方が可能となりました。オンラインのカジュアル面談も可能です♪

●施設種別
デイサービス（通所介護）

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