【転職支援】めいと小金原新館（千葉県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
全額支給（上限なし）

18時終業可、19時終業可

08時 45分 ～ 17時 45分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

■変形労働時間制：1カ月単位
※施設により多少の前後あり　※1ヵ月単位の変形労働時間制
※基本は日勤業務になりますが、シフトにより夜勤勤務が発生することもあります

年間休日107日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制：月9日休み（2月のみ8日）
■特別休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■社員紹介・入居者紹介コミッション■施設内食事の社員割引あり■制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与■休憩室、食堂完備（施設による）■定期健康診断無料（年1回）■自転車・バイク通勤可（いずれも任意保険加入必須）■ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）■復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）■ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ）■研修制度■キャリアアップ制度
※有給休暇※取得率100％実績あり

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

管理職としての経験を活かし、現場と人材の両面から施設づくりに取り組める、松戸市の住宅型有料老人ホームの施設長求人です。62床の中大規模施設で、入居者様・ご家族様への対応、行政や医療機関との調整、収支管理、スタッフのチームマネジメントなど、施設運営全般を担います。入居促進は専任の入居相談員と連携して進められ、煩雑な書類作成や事務処理には施設事務員のサポートがあります。夜間のオンコールも経験豊富なスタッフがバックアップするため、一人で抱え込まずに業務へ向き合いやすい体制です。基本は8:45～17:45の日勤帯です。月9日休み、有給休暇も取得しやすい環境です。

★おすすめPOINT★
～経験を活かして施設運営の中核へ～
・10名以上のマネジメントや収支管理の経験を活かし、62床の施設運営全般に関われる
・入居相談員と連携して受け入れを進め、現場づくりとサービスの質向上に注力できる
・現施設長からの引き継ぎがあり、新しい環境でも運営の流れを把握しやすい

～一人で抱え込まないサポート体制～
・施設事務員が書類作成や事務処理を支援し、管理業務の負担を抑えやすい
・夜間のオンコールは経験豊富なスタッフがバックアップし、安心して対応に臨める

～働きやすさを実感できる勤務環境～
・基本は8:45～17:45の日勤帯
・有給休暇取得率100％の実績があり、希望休も比較的取りやすい
・育児休業、介護休業、復職支援があり、ライフステージの変化にも対応しやすい

～収入と通勤面の安心～
・月給35万円以上、年収モデル450万円～550万円で、管理職経験を待遇に反映
・マイカー、バイク、自転車通勤が可能で、駐車場も完備
・施設内食事の社員割引や定期健康診断など、日々の勤務を支える待遇あり

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

1名

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