【転職支援】奈良京終ケアセンターそよ風(奈良県)の管理職・施設長(介護)の求人(正職員)1

【転職支援】奈良京終ケアセンターそよ風管理職・施設長(介護)の求人(正職員)1

通所サービスショートステイ

株式会社SOYOKAZE

転職支援サービス経由

【奈良県/奈良市】福利厚生充実★残業ほぼ無し◎介護施設で管理者兼生活相談員募集!〈正社員〉

職種

サービス形態

通所サービス、ショートステイ

職種

管理職・施設長(介護)

雇用形態

正職員

給与

月給

250,000円 ~ 270,000

通勤

勤務地

奈良県 奈良市 南京終町681番地

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

① 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
② 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分)

※施設により多少異なります。

特徴

18時までに退社可能、残業ほぼなし

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

月給

250,000円 ~ 270,000

●月収
250,000円 ~ 270,000円 程度 諸手当込

●給与備考
【月給】250,000円~270,000円
【賞与】年2回(6月・12月)
【昇給】年1回(4月)

昇給

あり(昇給あり (年1回(4月)))

賞与

あり(賞与あり (年2回(6月・12月) 計 2.00ヶ月分(過去実績)))

諸手当

通勤手当住宅手当

●住宅手当
あり
規定あり

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能残業ほぼなし

18時終業可、残業ほぼなし(月平均3時間以下)、残業少なめ(月平均10時間以下)

① 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
② 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分)

※施設により多少異なります。

休日・休暇

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】特別休暇、リフレッシュ休暇(年間17日)

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、永年勤続制度
退職金あり
■退職金制度:勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤:片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年※会社規定あり)、セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口、定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)、特別報酬制度(業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度)

●定年
定年あり(65歳)
継続雇用制度あり(65歳)

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キャリアアドバイザーからの一言

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

事業所情報1

●施設種別
ショートステイ、デイサービス(通所介護)

応募情報

応募要件

普通自動車免許一種社会福祉士社会福祉主事精神保健福祉士
ブランク可

●応募条件
ブランク可

●必要資格(歓迎資格含む)
普通自動車免許一種、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士

●必要経験
■社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事のいずれかの資格をお持ちの方
■生活相談員の実務経験ある方歓迎

※学歴不問
※ブランク可

募集人数

1

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

奈良県 奈良市 南京終町681番地

通勤手段

車通勤可

電車

①JR桜井線 京終駅 徒歩16分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 株式会社SOYOKAZE
本社 東京都港区南青山2‐5‐17
従業員数 10933名
事業内容 ・介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業

最終更新日:2025/02/04
掲載終了予定日:

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