園田南地域包括支援センター(兵庫県)の主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の求人(正職員)

園田南地域包括支援センター主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の求人(正職員)

地域包括ケアセンター

社会福祉法人阪神共同福祉会

【主任ケアマネ/正職員】園田駅から徒歩8分♪プライベートと両立した働き方をご提案します!

職種

サービス形態

地域包括ケアセンター

職種

主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)

雇用形態

正職員

給与

月給

250,000円 ~ 280,000

通勤

勤務地

〒661-0972

兵庫県 尼崎市 小中島2-10-20

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

9時~17時45分(休憩1時間)
※業務時間外の支援を防ぐため、勤務時間は柔軟に対応可能です!

特徴

オンコールなし、当直なし、18時までに退社可能、残業ほぼなし

1

業務時間外の支援を防ぐため、勤務時間は柔軟に変更対応中です!

2

公休日は希望休優先で調整いたします♪

4

おひとり1台、専用の電動自転車を貸与しますので、地域の移動もラクラクです♪

仕事の内容

地域包括支援センターで主任介護支援専門員としてご勤務頂きます。
主な仕事内容
介護の相談支援
ケアマネジャーの後方支援
支援力の向上を目指したサポート
多職種のネットワーク作り
豊かな地域づくり

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能固定給

月給

250,000円 ~ 280,000

(基本給 218,000円 ~ 248,000円)

給与には一律手当を含みます。
資格手当:12000円
処遇改善手当:20000円

その他手当
住宅手当:最大15000円
扶養手当:最大15000円
年末年始手当:1日4000円

昇給

あり(あり 年1回
1月あたり3000円~6500円)

賞与

あり(あり 年2回
合計3,5か月分(2025年度実績))

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当扶養手当

資格手当:12000円
処遇改善手当:20000円
住宅手当:最大15000円
扶養手当:最大15000円
年末年始手当:1日4000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし当直なし18時までに退社可能残業ほぼなし

週休2日制

9時~17時45分(休憩1時間)
※業務時間外の支援を防ぐため、勤務時間は柔軟に対応可能です!

休日・休暇

4週8休以上

週休2日制
※公休日は希望休優先で調整いたします!

9時~17時45分(休憩1時間)
※業務時間外の支援を防ぐため、勤務時間は柔軟に対応可能です!

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度退職金転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

福利厚生として
・兵庫県社会福祉協議会の互助会に加入
 (慶弔費、旅行補助、長期勤続祝い金、お見舞い金等あり)
・クラブオフ(法人会員制福利厚生サービス)
・健康診断(年に1度。負担金なし)

法人独自の退職金制度あり(掛け金なし/勤続3年以上が対象)

地域包括支援センターでのお仕事が初めての方でも、マンツーマ
ンの実地研修+外部研修を通して、基礎からしっかりとスキルアッ
プできる環境を整えていますので、安心してご応募下さい。

管理者とのワンオンワンミーティングを通して、不安の解消や成
長のための道筋を共に考え、しっかりとサポート致します。

おひとり1台、専用の電動自転車を貸与。地域の移動もラクラク
です。

その他

服装自由髪型自由 敷地内禁煙(喫煙所なし)車内禁煙

応募情報

応募要件

主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

【必須条件】主任介護支援専門員研修修了者

【歓迎条件】

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
  ▼
2.面接(1~2回)
  ▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

兵庫県尼崎市小中島2-10-20

施設情報

アクセス

勤務地

〒661-0972

兵庫県 尼崎市 小中島2-10-20

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①阪急神戸本線 園田駅 徒歩8分

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 社会福祉法人阪神共同福祉会
本社 兵庫県尼崎市小中島1丁目1番18号
従業員数 377名
上場 無し
事業内容 阪神医療生活協同組合を中心とした、地域環境改善運動がスタート。
1970年、尼崎市小中島地域で最初の住民署名運動により、
7項目の要求書(1,177人署名)を尼崎市長に提出。
公共下水道や公園の新設とともに、“産休明けから預けられる公立保育所設置”を掲げる。
翌1971年市長が直接小中島に赴いて、地域住民との懇談会を開催。
0歳児保育は公立で行う計画がないとの回答とともに、民間法人で行うならと市有地利用の
提案があり着手。法人の命名にあたっては、保育を地域住民の営みとして行うことを理念に掲げ、
「共同」の名にそれを託しました。

最終更新日:2026/01/23
掲載終了予定日:2026/04/22

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