ピースケアプラン町田鶴川（東京都）の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の求人（正職員）

・通勤手当
　公共交通機関を利用する場合：実費支給（上限20,000円／月）
・初回加算手当：2,000円
・認定調査手当：3,000円
・入院時情報連携加算手当
・入院時情報連携加算1：1,000円
・入院時情報連携加算2：500円
・件数手当：3,000円/件（36件から発生、最大44件まで）
・インセンティブ制度あり
・研修手当
・貢献手当
・更新研修費用全額負担
・ケアマネ管理者手当

シフト制

9:00～18:00（休憩60分）
※月の残業時間ほぼなし
※時短勤務・週4日正社員ご希望の方は一度ご相談ください

■休日
完全週休2日制（シフト制／土日祝固定休み）
年間休日120日以上

■休暇
・有給休暇（入職半年後、10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇3日（入社日支給）
・メディカル休暇（年間3日間）

・社保完備
・端末貸与（iPhone、iPad）
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・産休育休制度
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・髪色、ネイル、服装自由
・社用車貸し出し
・交通費支給あり
・マイカー通勤可（社内規定あり）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・副業可
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・素敵な贈り物制度あり（社内規定による）
・ハラスメント相談窓口あり

■ピースの実績
・町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数No.1
・「多摩地域を代表する企業100選」に選出
※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み
・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001（国際認証）」を取得

■教育体制
入社後は、業務の流れや進め方などを確認しながら、少しずつ実務に慣れていける体制を整えています。管理者としての役割や、他職種との関わり方も段階的に理解を深めていけるため、ブランクのある方も安心してスタートしやすい環境です。

■スキルアップ支援
訪問看護ステーションや訪問介護事業所を併設しているため、多職種と連携しながら支援を行う中で、ケアマネジメントの幅や視野を広げやすい環境です。日々の業務を通じて実践力を高めながら、他スタッフへの助言や事業所づくりにも関わることで、管理者としての経験をより深めていくことができます。会社が認めた研修費用や資格更新費用の補助もあり、継続的に学びやすい体制を整えています。

1名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203