小規模多機能ホームびんご倶楽部高須のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人(正職員)

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小規模多機能型居宅介護

有限会社ブレイクスルー

アットホームな小規模多機能ホームで、正社員・ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？

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職種

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

職種

ケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態

正職員

給与

月給

230,000円～ 310,000円

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通勤

勤務地

〒729-0141

広島県尾道市高須町5568

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時間

シフト制　1ヶ月単位
1）8:00～17:00
2）9:00～18:00
3）17:00～翌10:00
休憩60分
※時間外月平均2時間以内

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スロープ付きで安心の入り口。

みなさんの交流の場となる共有スペースです。

仕事の内容

小規模多機能ホームにて、ご利用者様のケアプラン作成および介護業務を行っていただきます。
利用者様の生活をチームで支える、寄り添い型のケアマネ業務です。

＜主な業務内容＞
【ケアマネ業務】
・アセスメント、ケアプラン作成・見直し
・モニタリング、担当者会議の実施
・ご家族・医療機関・関係機関との連携
・給付管理・記録入力

【介護業務】
・食事、排泄、入浴などの生活支援
・見守り・声かけ・移動のサポート
・レクリエーション参加・補助

小規模多機能の特徴として、顔なじみの利用者様を継続的に支援します。
ご利用者様と信頼関係を深めながら、プランに反映していけることが大きなやりがいです！

＜スタッフの声＞
「通い・泊まり・訪問で関わるからこそ、利用者様の“日常そのもの”を理解したうえでケアプランを作成できます。生きたケアプランにできるのが小規模多機能の強みです。」（40代／ケアマネジャー）

「看護・介護・リハと同じフロアで常に情報共有できるので、早期対応がしやすく、困った時もすぐ相談できる安心感があります。」（30代／ケアマネジャー）

給与・手当て

給与

月給

230,000円～ 310,000円

（基本給 190,000円～ 190,000円）

基本給190,000円～
加給手当（1）10,000円～50,000円
役職手当20,000円～50,000円
ステージ手当10,000円～20,000円

交通費別途支給
夜勤をする場合別途手当あり
試用期間3カ月（試用期間中は給与の変動無し）

【モデル月給】
■ケアマネジャー（小規模多機能／入社2年目・ケアマネ経験3年・正社員・週5回勤務）
月収295,000円＝基本給205,000円＋加給手当35,000円＋役職手当25,000円＋ステージ手当10,000円＋通勤手当20,000円（上限）
※通勤手当は上限に設定しております。距離に応じて支給金額は変更します。
※賞与は別途支給（年2～3回／実績あり）
※夜勤を行う場合は別途夜勤手当を支給

昇給

あり（月あたり0円～（実績））

賞与

あり（年3回　0円～（実績））

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

シフト表による
年間休日107日

シフト制　1ヶ月単位
1）8:00～17:00
2）9:00～18:00
3）17:00～翌10:00
休憩60分
※時間外月平均2時間以内

休日・休暇

シフト表による
年間休日107日

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・労働日数・時間等の条件に応じて雇用保険・社会保険に加入
・有給休暇の日数は法定通り付与
・マイカー通勤可
・定年制あり（一律 67歳）
・再雇用制度あり（上限 72歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙)

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

ケアマネジャー（介護支援専門員）

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

介護支援専門員

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

広島県尾道市高須町5568

施設情報

アクセス

勤務地

〒729-0141

広島県尾道市高須町5568

通勤手段

車通勤可

電車

①ＪＲ山陽本線東尾道駅徒歩5分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名	有限会社ブレイクスルー
本社	広島県尾道市美ノ郷町三成1802番地1
従業員数	160名
上場	無し
事業内容	会社概要（有限会社ブレイクスルー）有限会社ブレイクスルーは、広島県尾道市を拠点に、高齢者向け介護施設および福祉サービスを幅広く提供しています。「明るく、安心で、快適な生活」の実現をサポートし、利用者・家族・地域に信頼される企業を目指しています。企業理念利用者やご家族から心の底から「ありがとう」と感謝されるサービスを目指す。「あなたの大切なお父さん、お母さん」を自信を持って迎え入れる施設運営。職員が意欲を持って生き生きと働く職場づくりを重視。提供サービス多様なニーズに応じた在宅系・施設系サービスを運営しています。主なサービスには、以下のようなものがあります在宅系サービス：デイサービス（一般・認知症対応）、小規模多機能、看護小規模多機能、訪問看護、訪問介護施設系サービス：グループホーム（共用型）、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム居宅介護支援：ケアマネジャーによるプラン作成・調整支援障害福祉系サービス：放課後等デイサービス（6～18歳対象）その他サービス：介護予防、運動教室など地域支援活動