ひとはな　南のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人(正職員)

居宅介護支援（ケアマネジメント）

株式会社ひとはな

【南区井土ヶ谷】未経験でもOKケアマネデビューはここから！未経験者大歓迎♪新人研修充実・諸手当充実♪土日祝休み・昇給賞与有】ICT活用♪未経験大歓迎♪

職種

サービス形態

居宅介護支援（ケアマネジメント）

職種

ケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態

正職員

給与

月給

290,000円～ 408,000円

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通勤

勤務地

〒232-0051

神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20サウスネスト1F

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

8:45～17:45 (休憩60分)

特徴

オンコールなし、18時までに退社可能

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仕事の内容

横浜市南区の居宅介護支援
ケアマネジャー業務
（介護支援専門員）

・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

☆豊富な研修制度と先輩職員のサポートがあり、未経験者も安心してスタート♪。
☆充実の手当やリフレッシュ休暇があり、働きやすい環境♪

☆PC、iPad、スマートフォンが一人一台と骨伝導イヤホンを導入し、より効率的かつ快適に業務に取り組める環境を整備しています♪
☆スタッフの声を大切にし、常に業務プロセスの改善を追求しています♪

給与・手当て

給与

月給

290,000円～ 408,000円

（基本給 205,000円～）

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給与・賞与
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■月給290,000円～＋各種手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1回平均約30万円）

平均的な担当件数で、年間約60万円前後の賞与実績があります。
※令和5年冬季賞与は最大44万円の支給実績あり
※担当件数・加算状況等により査定

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業務実績に応じた手当
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■入院時情報連携加算：1,000円～2,000円／回
■退院退所加算：4,000円～12,000円／回
■ターミナルケア加算：15,000円／回
■外部認定調査：2,000円／回
■プラン変更調整・バトン手当：各1,500円／回
■電話当番：夜間1,000円、土日祝2,000円

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資格・役職手当
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■主任介護支援専門員：月10,000円～20,000円
■サブリーダー：月10,000円
■リーダー：月20,000円
■セクションリーダー：月30,000円

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福利厚生・各種制度
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■交通費全額支給
■社会保険完備
■iDeCo＋：月4,000円
■SNS手当
■健康診断（年1回・会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネフィットステーション
■誕生月プレゼント
■永年勤続表彰・慶弔見舞金
■表彰・職員紹介・職務発明手当

主任ケアマネ等の資格取得、法定更新研修、外部研修は、会社負担・勤務扱いで参加できます。

主任ケアマネや先輩スタッフへ相談できるほか、毎週のカンファレンスや事例検討を実施。事務員も在籍し、ケアマネ業務に集中しやすい環境です。

※試用期間3か月（雇用条件変更なし）
※各種手当の詳細は面談時にご説明します。

昇給

あり（・賞与：年2回）

賞与

あり（・昇給：年1回
）

モデル

【ケアマネジャー/未経験】
・入職2年目 420万円

諸手当

通勤手当資格手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

平日のみ勤務可オンコールなし18時までに退社可能

週5日

8:45～17:45 (休憩60分)

休日・休暇

土日祝休年間休日120日以上

夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
会社が認めた日休暇
年次有給休暇
希望休制度（勤務表は自己作成）
産前産後の休暇
初めてのHappybirthday休暇
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠障害休暇
妊娠中の通勤緩和措置
生理日の休暇
特別休暇（慶弔休暇）
裁判員休暇
育児・介護休暇
子供特別休暇
子供式典休暇
成人式休暇
リフレッシュ休暇
行政手続き休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度産休・育休制度実績あり

試用期間あり（給与変動なし）

［研修］
★新人研修
※未経験でも充実した研修制度
★法人新任ケアマネ研修
※新人研修終了後のステップアップ研修
★法人研修
※外部講師を招いた研修を多く開催。
お子さんと一緒に参加可能
★週1回カンファレンス
※情報共有、地域の情報やケース会議、
★事業所内研修
★個別研修計画
※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
★運営会議
※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら
事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

〔その他］
★主任ケアマネ多数在籍
★職能団体参加※管理者が認めた場合に、職能団体（ケアマネットやあくしゅの会等）へは、勤務として参加可能
★講師・ファシリテーター
★バディ・グループ制度
★ICT活用
※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台
★ペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講。
★原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講。
★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
★通勤バイク貸出　
※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。
★訪問電動自転車・バイク・車両完備
★モバイルパソコン貸出制度
★パソコン教室
★病児保育室補助
★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
★定年65才。継続雇用有

【イベント】※任意参加イベント
★スタッフ向け動画配信忘年会
★ひとはなジャンプチャレンジ
★健康促進イベントウォーキングラリー
★任意参加でのバーベキュー等、会社負担
★歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
★ビーコルセアーズ
※ホームタウンフラッグスポンサー特典

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

ＰＲ

ひとはなの研修制度

【初日】
（午前）
・基本理念・指針、倫理規定、倫理及び
法令遵守、個人情報保護について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・介護支援専門員の基本姿勢について
・業務の確認

（午後）
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明

【2日目】
・区役所、包括、サービス事業所への挨拶

【3日～5日目】
【事業所内研修】
・ハートページの読み込み
・契約書等の読み込み
・サービス事業所の見学

【2週目】
〇外に出始める
・現任ケアマネとの同行開始
（モニタリング、認定調査、担当者会議）
・帰社後、記録物の模擬作成
・サービス事業所の見学
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明

【3週目】
〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修
・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行）
・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・卒業ができない時は事業所内研修の継続
・時間を見つけてサービス事業所の見学

【4週目】
・同行訪問の継続
・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施

【5週目】
〇独り立ちのスタート
・不明な部分があった際には独り立ち後も
現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。

【備　考】
※個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
※4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え

◇◆事業所の雰囲気◆◇

20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代のケアマネジャー在籍。困っている人がいたらみんなが率先して助けられる、協力的な事業所です。週一回のミーティング時には情報の共有以外にも嬉しかった事や、うまく出来た事などを報告しあいモチベーションアップを図っています

認定企業

★よこはまグッドバランス賞の認定企業★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます

応募情報

応募要件

ケアマネジャー（介護支援専門員）

未経験可ブランク可

【必須条件】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許（AT可）または、
バイク・自転車に乗れる方

【歓迎条件】
※未経験者大歓迎／実務者研修受講中の方も応募可。

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20サウスネスト1F

施設情報

アクセス

勤務地

〒232-0051

神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20サウスネスト1F

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①京急本線井土ケ谷駅徒歩7分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	株式会社ひとはな
本社	神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3丁目3番4号神谷ビル1階
従業員数	297名
上場	無し
事業内容	株式会社ひとはなは市内に当事業所を含め約7つの居宅介護支援事業所のほか、デイサービス・訪問介護事業所・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開。地域の福祉に貢献しています。当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。職員がこの会社で働いていて良かった、と思えるような体制作りに力を入れています。福利厚生や研修制度の充実に努めており、職員からも好評です。たとえば、職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも活発で、職場内で仲間の誕生日を祝う風習が根付いています。2021年・2022年・2023年には働きやすい環境を整備している会社として、横浜市が定める「よこはまグッドバランス企業」に三期連続で認定されました。永年勤続表彰制度も整えており、長く働き続けられる会社です。