〇実態調査(インテーク)
〇アセスメント
〇ケアプラン作成
〇サービス担当者会議の実施
〇各種書類作成
〇ご入居準備、サポート
〇レクリエーションのサポート、通院付添
〇モニタリング、ケアプランの見直し
〇介護保険の給付管理
〇LifeFocusの検討・実施
給与
時給
1,380円 ~ 1,630円
<内訳>
〇基本時給 1,250円~1,500円
〇処遇改善手当 130円
<別途>
〇居住支援手当 10,000 円/月
2026年4月より2027年3月まで支給
2027年4月以降は東京都の制度により変更の可能性あり
※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象
※その他支給条件にルールあり
※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
昇給
あり(年1回)
賞与
なし
処遇改善
諸手当
勤務日数・時間
週2日~5日
09:00~18:00
※実働8h(休憩1h)
休日・休暇
週休2日制
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇:入社6ヶ月後付与(契約内容により日数は異なる)
待遇・福利厚生
試用期間3ヶ月(同条件)
<2025年4月に制度改定!!要チェック>
〇昇給年 1 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給(上限 100,000 円/月)
〇自転車、バイク通勤可(駐車料金の自己負担なし)
<当社の自慢の福利厚生制度>
〇社会保険完備(ソニー健保加入)
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
1.病気・けが
2.予防接種・健康診断
3.感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
4.入園(入学)式、卒業式(新規追加)
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりましたも取得可能になりました
<加入保険>
社会保険(ソニー健康保険組合)・厚生年金・雇用保険
※上記内容は20時間以上勤務/週
当社で月8.8万円以上の収入の場合のみ加入可能。
その他
雇用期間:1年(原則更新)
更新上限:無し
試用期間:3ヶ月(同条件)
【就業の場所、変更の範囲】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
*2026年冬オープン予定*【はなことば多摩川】
『はなことば多摩川』は、2026年冬オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
58室(定員61)名のお客様をお迎えするべく、スタッフを募集いたします。
★オープン前に近隣ホームへの先行入社も相談可
すべてのお客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。
ご共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしております!
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?
~LifeFocusとは~
ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
<研修/資格取得支援制度>
<資格取得支援制度について>
介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください!
<教育体制・研修について>
当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
*導入研修
*入社時研修
*階層別研修(管理者講習、ホーム長研修、主任研修など)
*職種別研修(ナース研修、ケアマネ研修など)
*ホーム別研修(ホームのオーダーに応じた研修)
DXの積極導入について
「はなことば」では2020年より、スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護の実践を目的として、全室にライフリズムナビを導入。導入後、夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果を表し始めています。
更にコロナ禍に入り、情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き、耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。
”人にしか出来ない事を”をスローガンに、DXに積極的な投資をしています。
髪色自由/ネイルやひげもOK!(社内ルールあり)
自分らしいスタイルで働ける環境です!
応募要件
【保有資格】
介護支援専門員 または 主任介護支援専門員
【ご経験】
実務経験必須(年数不問)
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募フォームよりご応募ください
2.担当者より面接調整等のご連絡をさせていただきます
3.面接実施(原則1回 ※2回となることがございます)
4.選考結果通知(7日程度で結果を通知いたします)
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
面接地
東京都大田区下丸子2-191-1の一部(地番)
アクセス
勤務地
〒146-0092
東京都 大田区 下丸子2-191-1の一部(地番)
通勤手段
バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩9分
通勤手段
バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
| 法人名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4川崎砂子ビルディング8階 |
| 従業員数 | 1127名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画 |
最終更新日:2026/06/29
掲載終了予定日:2027/05/23
ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
東京都 大田区 下丸子2-191-1の一部(地番)
月給 327,000円 ~ 372,000円
詳細を見る
看護師 / パート・アルバイト
東京都 大田区 下丸子2-191-1の一部(地番)
時給 1,720円 ~ 2,320円
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准看護師 / パート・アルバイト
東京都 大田区 下丸子2-191-1の一部(地番)
時給 1,520円 ~ 2,220円
詳細を見る
准看護師 / 正職員
東京都 大田区 下丸子2-191-1の一部(地番)
月給 333,000円 ~ 383,000円
詳細を見る
ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 大田区 池上8-2-1
時給 1,850円 ~ 2,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 大田区 西蒲田5-27-13 KSビル5階
時給 1,226円 ~ 1,650円
詳細を見る
ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 大田区 東雪谷3-10-9
時給 1,700円 ~
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 大田区 久が原4-8-18
時給 1,500円 ~ 1,700円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
東京都 港区 港南4-5-3 都営港南四丁目アパート3号棟
月給 250,450円 ~ 294,700円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
東京都 大田区 西蒲田4丁目22番1号
月給 251,900円 ~ 312,900円
詳細を見る
ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 武蔵野市 境南町2-9-1 山口ビル4階
時給 1,226円 ~ 1,350円
詳細を見る
ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
東京都 世田谷区 祖師谷3-36-30 和幸ビル202
月給 247,000円 ~ 277,000円
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