セントケア看護小規模仙台荒井(宮城県)のケアマネジャー(介護支援専門員)の求人(正職員)

セントケア看護小規模仙台荒井ケアマネジャー(介護支援専門員)の求人(正職員)

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小規模多機能型居宅介護

セントケア東北株式会社

看護小規模のケアマネジャー【正社員】◆若林区荒井東◆計画作成担当 ICT化で業務効率アップ 寄り添ったケアを実現

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職種

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

職種

ケアマネジャー(介護支援専門員)

雇用形態

正職員

給与

月給

261,500円 ~ 271,500

通勤

勤務地

〒984-0030

宮城県 仙台市若林区 荒井東一丁目4番地12

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

シフト制
7:00~20:00の間で8時間
8:30~17:30
9:00~18:00等勤務時間はご相談下さい。

・シフト制(週休2日制)
・年間休日116日 有給休暇10日
※休憩時間は法定通り
※実働最大8時間

特徴

当直なし

仕事の内容

お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

◎職種未経験も歓迎!
なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました

◎充実のサポート体制
入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。
小規模多機能とは?
通い・泊まり・訪問を組み合わせて『訪問介護、通い、泊まり』を提供。定員29名までの少人数の登録制で24時間365日にわたって顔なじみの介護スタッフがサービスを提供。・様々な介護サービスの形態を理解し、幅広い知識・スキルが同時に身につきます。

様々な働き方ができる!
産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇

スタッフの声
【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。

給与・手当て

給与

月給

261,500円 ~ 271,500

(基本給 160,000円 ~ 170,000円)

基本給:160,000~170,000円
職種手当:47,500円
資格手当:20,000円
地域手当:4,000円
役割手当:30,000円
◎主任ケアマネ手当 15,000円/月※上記に別途支給
※給与は経験・職歴等により異なります
※月給には一律手当を含みます

昇給

あり(昇給あり(年1回))

賞与

あり(賞与あり(年2回))

諸手当

通勤手当資格手当地域手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

当直なし

週5日勤務

シフト制
7:00~20:00の間で8時間
8:30~17:30
9:00~18:00等勤務時間はご相談下さい。

・シフト制(週休2日制)
・年間休日116日 有給休暇10日
※休憩時間は法定通り
※実働最大8時間

休日・休暇

4週8休以上

週休2日 シフト制
1カ月単位のシフト制(変形労働時間制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

◎待遇
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
特別処遇改善加算一時金(5月)
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
介護、看護休暇
妊産婦検診(有給)
スタッフ紹介制度
健康診断(入社時含め全額会社負担)
インフルエンザ予防接種補助制度                                                                                                                                         ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)"

その他

敷地内禁煙(特定喫煙所あり)

応募情報

応募要件

普通自動車免許一種ケアマネジャー(介護支援専門員)
未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須
認知症介護実践者研修     あれば尚可
小規模計画作成        あれば尚可

普通自動車運転免許        必須

募集人数

1

応募方法

まずはマイナビ医療福祉キャリアより応募してください。

採用プロセス

1.応募受付(画面下応募ボタンより)
2.ご連絡(採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます)
3.面談(営業所にて)
4.結果通知(面談後、7日以内)
5.内定・ご入社

面接地

宮城県仙台市若林区荒井東一丁目4番地12

施設情報

アクセス

勤務地

〒984-0030

宮城県 仙台市若林区 荒井東一丁目4番地12

通勤手段

車通勤可

電車

①仙台市地下鉄東西線 荒井(宮城)駅 徒歩で3分

仙台東IC車で5分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 セントケア東北株式会社
本社 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
従業員数 462名
上場 有り
事業内容 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

最終更新日:2026/07/10
掲載終了予定日:2027/07/14

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