荒川地域包括支援センター（東京都）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

その他諸手当有
通勤手当　50,000円／月迄
家族手当：配偶者20,000円、その他扶養家族4,000円/人　※法人規定あり
役職手当

1週間あたり40時間
シフト制
年休122日◎

[1] 08:45　～　17:45
[2] 10:00　～　19:00
※休憩60分

週休二日シフト勤務制

試用期間３か月（給与変動なし）

各種手当
資格取得支援制度
表彰制度
健康診断
予防接種
退職金制度（規定）
FOR優キッズサポート
FOR優ケアサポート
ベネフィットステーション
セゾンAMEXゴールドカード優待
サークル活動
★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部
滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ
マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部
バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。
研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので安心して受講いただけます◎

その他、資格取得支援にも力を入れております。
働きながら学び続けたい方も大歓迎です！

奉優会の地域包括支援センターは11拠点17事業で事業数NO.１！
豊富な知識と経験を活かして地域の皆さまの安心と支援に尽力しています。

そして「横のつながり」が奉優会の強みです！
包括に寄せられる課題は様々で、1人だけでは解決が難しいこともありますが、
小さなことでも専門職同士、相談できる風土があり、事業所の垣根を越えても、相談できる環境があります。
「横のつながり」があるからこそ、「個」ではく「集団で」支援していくというのが特徴です☆

┏ ─────────────── ┓
　子育てや介護との両立もサポート☆
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くるみんマーク(子育て支援)
トモニンマーク(介護支援)
えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！
「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎

家族手当もあり！！
配偶者20,000円（規定あり）
その他扶養者1人増につき4,000円

さらに、
◎for優キッズサポート(保育費補助制度)
育児休業を取得していた職員が復職する際に無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。
その際に発生する保育費の一部を法人が負担。

◎for優ケアサポート(家族介護補助制度)
親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です。
またその際に発生する介護利用料の補助も行います。

ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので
長く安心して働けます！

◎年間休日はたっぷり122日！
仕事とプライベートのバランスが取りやすく家族や趣味の時間もしっかり確保できます。

長期休暇が取りやすく、毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得するスタッフも多い職場です。
長期休暇を活かして海外旅行に行くなど、リフレッシュの時間もしっかり確保できます！
職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており安心して休暇を取得いただけます。

◎業務効率化で残業少なめ
各専門スタッフの配置でケアマネ業務にしっかり専念できる環境です。
スタッフみんなが働きやすいように、業務効率化を工夫しながら働いています。
無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

東京都荒川区荒川5丁目47-2