富士見町社会福祉協議会指定居宅介護支援事業所（長野県）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

住宅手当は富士見町居住で10,000円プラス

変形労働時間制　週５日勤務（勤務表により平日休、土日勤務も可）

８時３0分～１７時３０分（休憩６０分）

変形労働時間制　月10日（1日有給休暇指定含み）

試用期間あり（給与変動なし、6か月）

充実したスタッフ　経験豊かな専門職　

富士見町社会福祉協議会の、八ヶ岳が一望できるふれあいセンター内にある居宅介護支援事業所での勤務です。
町内の約6割のシェアを持つ事業所は、社会福祉協議会として個別支援・インフォーマルサービスを含む包括・重層的な支援に力を入れ、自宅での暮らしを支え、ご利用者様の意欲を高める支援に力を入れています。
最後まで自宅で暮らすことができることを目指し、関係機関との連携により、在宅での看取りの実績も高い事業所です。
小さな町で、連携する事業所・行政・関係機関との顔の見える関係のもと、まさに地域包括ケアの実践の場として質の高い支援を行っています。

チューター制を導入し、ひとつずつ業務を覚えていきます。まずは事業所のサービスや仕事の流れを覚えるところから始めていただきます。
その後、利用者やサービス事業者とのコミュニケーションやケアプラン作成などの基本的な業務から実践していただきます。次に、法人内の研究・委員会活動に参加していただきます。その後、記録や報告などの業務に慣れていただきます。
各段階でチューターからフィードバックやアドバイスを受けながら、自信を持って仕事ができるようになるまでサポートします。

法人内の規程により、キャリアアップが可能です。資格や貢献度、日頃の仕事ぶり、今後の法人に対する影響度・本人の意欲などから昇格します。キャリアアップの実績は様々で、早い場合、採用後３年で副主任、5年で主任という方もいます。
また、多くの事業所、職種、業務がありますので、キャリアチェンジも可能です。介護現場から相談業務・事務職・厨房職員へ移られた方もいますし、逆に事務職から介護現場や相談業務に移られた方も多数います。さらに、将来的なことを考えての人事異動もあり、幅広いスキルを身に着けることも可能です。

●仕事と育児や介護など、両立のしやすさが魅力！
・育児休暇充実　3年取得可能　　　男性職員の育児休暇取得実績あり
・育児（小学校卒業まで）・介護による時短勤務、
・子の看護・介護休暇、有給付与あり

●育児休暇充実　3年取得可能
●育児（小学校卒業まで）・介護による時短勤務、夜勤・変則勤務免除あり（実績多数）
●子の看護・介護休暇、有給付与あり
●昇給年1回（4月）
●各種社会保険完備（健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険）
●退職金制度
　長野県社協退職積立・年金共済又は中退共退職金制度加入
●研修制度（階層別研修・能力開発型研修・外部研修など）
●資格取得支援・助成制度
●福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入
●職員互助会あり
　法人内職員交流・事業職員交流、スポーツ交流、グループ旅行あり

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。職場見学随時受付

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接・職場見学(1回)※遠方の方はリモート可
　書類の提出
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3.採用試験（適性検査・面接）

4.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

長野県諏訪郡富士見町富士見898-1