【転職支援】シニアスタイル西宮北口（兵庫県）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限30,000円

●資格手当
あり
資格手当：介護支援専門員30,000円

●その他手当
・職務給制度(資格手当、役職手当)

残業少なめ（月平均10時間以下）

1 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日113日
初年度有給13日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与（以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
資格取得奨励金制度
退職金あり
高齢者雇用開発コンテスト特別賞の受賞企業
検診制度：40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診
研修制度：WEBや研修会場で職員ごとにあわせて準備
補助金制度：年5万円まで研修費用を支援
充実した資格取得支援制度あり
復職制度あり（復職プログラムの実施）

●定年
定年あり（70歳）
継続雇用制度あり（70歳）

兵庫県西宮市に位置する介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です。

阪急各線「西宮北口駅」より徒歩10分の好立地です。
未経験の方も応募可能で、多職種と連携しながらケアプラン作成に携われます。
賞与年2回の支給実績があり、研修補助制度や資格取得支援制度も充実しています。
残業も月平均5時間程度と少なく、長く働きやすい環境です。

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■ 多職種連携で成長を目指せる環境
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介護の専門職と協力しながら働ける環境です
・介護職や看護職との情報共有
・サービス担当者会議を実施
・施設内業務が中心
→ チームで相談しながら安心して業務を進められる環境です♪

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■ 学びを後押しする支援制度充実
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継続的なスキルアップを目指せる職場です
・年5万円までの研修補助制度
・資格取得支援制度あり
・ケアマネ更新費用負担あり
→ 知識と専門性を高めながらキャリア形成しやすい環境です♪

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■ 無理なく働ける勤務体制が魅力
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仕事と私生活の両立を目指せる環境です
・残業月平均5時間程度
・入社3か月後に有給13日付与
・年間休日113日
→ オンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です♪

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム

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