【転職支援】SOMPOケア そんぽの家Ｓ保谷駅前（東京都）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●資格手当
あり
規定あり

●育児手当
あり

子育て応援プラン、保育手当：子が2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までの間は10,000円、その他規定あり

●その他手当
精皆勤手当：最大6,000円／月※規定あり

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日110日
夏季休暇0日、年末年始0日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】※月10日休み（2月は9日休み）交代制　リフレッシュ休暇3日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、託児・育児補助、資格取得奨励金制度
退職金あり
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■定年：65歳

●定年
定年あり（65）歳
継続雇用制度あり（65）歳

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者住宅にて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。
2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。

保育園通園の場合、２歳児まで月額25,000円、２歳～就学前まで月額10,000円を支給する保育手当があります。また、小学校３年生以下の場合、ベビーシッター等のサービス利用補助として１回5,000円までの実費を支給する育児サービス利用料補助があります。このように、妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、同社独自の制度も完備し、妊娠・出産・子育ての期間中・期間後も仕事を続けることができるよう、多くの支援策を制定し、子育て期間の生活をサポートしています。

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム

●設備情報
電子カルテ

1名

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