【転職支援】ベネッセ介護センター本八幡（千葉県）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
規定内支給

●残業手当
あり

●資格手当
あり
主任介護支援専門員10,000円／月

●育児手当
あり
保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり）

●その他手当
地域調整手当：40,000円～、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円

18時終業可

標準労働時間 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、慶弔見舞金制度、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、医療品特別補助金、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり）　など

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）
60歳以降は嘱託社員雇用(嘱託社員：月給は正社員と変更なし／賞与年間10万円／退職金なし)

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、教育支援割引など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実の研修制度と社内公募による多彩なキャリアパス】
・理念教育から実務スキル向上まで段階的な研修制度を完備し、社内公募制度による異動実績も多数♪
・事業所内での専門職キャリアにとどまらず、スペシャリストやマネジメント層、本部職など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを描けます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・共済会による医療費補助や各種見舞金、宿泊・レジャー補助をはじめ、グループならではの教育支援割引や確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、最長75歳までの再雇用制度など重層的な福利厚生も用意され、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

●施設種別
居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション

1名

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