【転職支援】特別養護老人ホーム回春堂（山形県）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

●資格手当
あり
20,000円

●その他手当
調整手当：10,000円、年度末に一時金の支給あり

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

年間休日112日
夏季休暇2日、年末年始2日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、託児・育児補助
■退職金共済加入
■定年一律60歳　再雇用上限65歳まで　勤務延長上限70歳まで
■社用車あり
■がん検診費用の補助
（協会けんぽ加入で３５歳以上の職員に対して全額補助）
■婦人科検診費用の補助
（協会けんぽに加入で４０歳以上の偶数年齢の職員に対して全額補助）
■インフルエンザ予防接種費用の補助（２千円）
■研修制度
施設内研修会（毎月１回）／外部研修会への参加／教育訓練休暇制度

■育児／介護両立支援あり
【育児との両立】
・子の看護休暇制度
（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除
（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）

特別養護老人ホームにてケアマネージャーの募集です。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けます◎
また育児、介護との両立支援制度が充実！ご自身のライフステージに合わせて働きやすい環境が整っています。
上記含め福利厚生がしっかりしているので安心して長く勤務していただけますよ★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

●施設種別
特別養護老人ホーム

1名

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