【転職支援】徳島健生病院（徳島県）の保健師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
3,500円～7,000円

●その他手当
福利手当1,350円、家族手当、超過勤務手当

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
時差出勤 08時 20分 ～ 17時 20分 休憩（60分）
夜間健診 12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）

■夜間健診：7月に10日程度あり
※休日に勤務を割り振る場合は振替日を指定　※早出・遅出勤務あり

年間休日123日
年末年始5日
初年度有給20日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制　■リフレッシュ休暇（4日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度あり（勤続5年以上）■定年制あり（一律65歳）■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■職員共済制度（各種給付金、スポーツ大会など）■勤続表彰■勤務時間短縮制度■病児保育料の補助など子育て支援制度

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＼地域に根ざして長く活躍できる職場です♪／
徳島健康生活協同組合は、徳島健生病院を中心に診療所や訪問看護、介護事業所などを展開し、地域医療を幅広く支えている法人です。急性期から回復期、慢性期、さらに在宅療養まで一貫して関われるため、患者様の生活背景まで見据えた看護を学べる環境になっています。透析や内視鏡、健診など多様な分野に携われる点も魅力です。


また、「年間休日123日」とお休みが充実しているほか、住宅手当や各種福利厚生も整っています。育児休業取得実績や時短勤務制度、病児保育利用時の補助制度もあり、ライフステージが変化しても無理なく働き続けやすい職場です。地域医療に深く関わりながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。
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■ 「年間休日123日」の安心環境
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しっかり休みながら、無理のない働き方を目指せます。
・年間休日123日と休日数が充実 ・有給休暇は入職後早期から付与 ・仕事とプライベートの両立を図りやすい環境
→ 長く働くうえで大切な「休みやすさ」が整っています
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■ 地域医療をまるごと学べる職場
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病院だけではない、多様な経験を積める環境です。
・病院・診療所・訪問看護・介護事業所を法人内で運営 ・医療から在宅支援まで継続して関われる ・地域住民の療養生活を幅広くサポート
→ 患者様と長期的に関わる看護を学びたい方におすすめです
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■ 幅広い診療領域でスキルアップ
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さまざまな分野を経験しながら成長できます。
・急性期・回復期・慢性期に対応 ・透析・内視鏡・健診など専門分野にも携われる
→ 多彩な経験を積みながら看護の幅を広げられます
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■ 子育て世代も続けやすい職場♪
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ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。
・育児休業取得実績あり ・勤務時間短縮制度を導入 ・病児保育利用時の補助制度あり
→ 子育てと仕事を両立しながらキャリアを継続できます

●施設種別
ケアミックス病院、デイケア（通所リハビリテーション）

●病床数
186床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

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