【転職支援】名称非公開（東京都）の保健師の求人（正職員）

18時終業可

日勤 08時 00分 ～ 16時 30分 休憩（60分）

年間休日119日
夏季休暇3日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】※日祝固定休、有給休暇取得　7～8日程度／年

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、資金貸付制度
退職金あり

病院の雰囲気を一言で表現すると「温かく迎え入れる風土のある病院」。アットホームという言葉がぴったりです。若手や中途入職者をしっかり育てる土壌のある病院です。日勤のみの業務で残業ほぼありません！安定して働ける環境が整っているので長く落ち着きたい方にお勧めです。病院見学も可能ですし、ご興味がございましたら面接の対策ポイントなどお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

＜院内教育について＞
■新人教育（「温かく見守るプリセプター」）
現場では、プリセプターが１～２名つき、指導計画表（期間ごとの目標・計画立案・指導ポイント）を個別に作成し、テクニカルチェックリストにより技術指導・知識の向上を目指します。技術面だけでなく先輩看護師として精神的にも支えとなります。
プリセプターは年６回教育委員会で会議をもち、プリセプティの評価・問題点・計画修正し、指導者としてよかったこと、努力修正することなどを通じ、自らも学習していきます。

■現任教育
〔２年目〕 主にプリセプターになる能力をつける学習カリキュラム
〔３年目〕 主にリーダーシップの学習プログラム、他セクションへの研修、プリセプター会議
〔中堅〕 トピックス（PGEケアなど年10回）、看護研究
〔助手〕 主に日常業務の学習と実習（体験とグループワーク）
〔管理〕 記録内容の向上と監査システムの構築

■院外研修
研修費は各セクション別予算化（人員割配分）。図書費・看護研究費・院外研修は各セクション会議で話し合い予算内で実施。看護部として別途予算あり。褥創対策・感染予防・安全対策・プリセプター研修・管理研修・学会出張の院外研修費用を出しています。

●施設種別
その他病院

●病床数
199床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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