優仁ホーム（東京都）の生活支援員の求人（正職員）2

※処遇改善　”あり”　について
救護施設は、現在のところ処遇改善対象外施設ですが、独自に”処改支援手当”を支給しているため”あり”としています。

週休2日制
４週８休、夏期休暇 ４日（４月採用の場合）
有給休暇は採用月から付与（日数は採用月で変わります）

1か月のシフト制
日勤　09：00～17：45　休憩60分
早番　07：00～16：00　休憩75分（60分＋15分）
遅番　10：00～19：00　休憩75分（60分＋15分）
夜勤（１）　17：30～翌10：00　休憩60分（30分＋30分）
　　　　　　※このほか待機時間120分あり
夜勤（２）　14：00～翌11：00　休憩90分（30分＋30分＋30分）
　　　　　　※このほか待機時間240分あり

※　夜勤は3～4回程度/月　夜勤手当あり

※残業は、平均　1時間/月　以下です。
　そのため、日勤の場合は18時までに退社可能です。

週休2日制
　月1シフト制
　４週８休、夏期休暇 ４日（４月採用の場合）
　有給休暇は採用月から付与（日数は採用月で変わります）

福利厚生（前述記載のほか）　
・職員互助会
・福利厚生センター加入
・アゼリヤ会職員互助会加入
・健康診断（夜勤者は年2回）
・規定の資格を取得した者に報奨金支給
・永年勤続表彰制度
・車通勤可（駐車場無料）
・夏季の熱中症対策「飲料」支給

その他
・試用期間3か月あり（給与変動なし）

喫煙場所は建物内・敷地内に設けており、職員は利用者喫煙所とは別に設置しています。

当施設は東京都「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」を連続して認定された施設です。
認定項目は5分野17項目の多岐にわたり、働きやすさの条件を全てクリアした事業所のみ認定されます。

詳しくは、当該ホームページをご参照ください。（”ふくむすび””優仁ホーム”　で検索）

良い利用者支援を行うには、より良い職場環境が不可欠です。
職員が安全に安心して仕事ができるよう、施設には安全衛生委員会があり、法人の委員会と連動しています。
職場環境の改善には様々な要素がありますが、特にメンタルヘルスケアには力を入れており、臨床心理士との定期的な面談のほか、様々な形で意見交換できる機会を持っています。職員間・部署間・上司部下との関係性がよく、風通しの良い職場で職員は伸び伸びと仕事をしています。

私たちは、利用者“一人ひとりが主人公”の運営理念のもと、ご利用者と真摯に向き合い、思いやりを持った支援を行っています。
健全な運営と安心して働ける職場環境の中で、職員一人ひとりが温かく、前向きでチームとして一体感がある職場です。
「優仁 ONE TEAM」というキャッチフレーズが職場全体に根付き、部署や職種をこえて協力し合い、課題やトラブルにも迅速に対応する風土が優仁ホームにはあります。
これまでもこれからも、救護施設としての役割を果たすためにチャレンジし続け、ご利用者とともに歩み続けることが、私たちの誇りです。

当施設の各種取り組み・支援の考え方は、当施設のホームページに細かく記載しています。

長く務めるためには、慎重な職場選びが大切です。
そのために、当施設では、職場の雰囲気、ご利用者の表情、職員の人柄など見ていただけるよう、随時、施設見学や職場体験を受け付けています。
来所時には、担当者より、丁寧に業務についてお伝えいたします。

また、見学だけでなく業務体験も実施できますので、気軽にご連絡ください。

1名

◇申し込み前に、職場の雰囲気などを知っていただくために、施設見学や職場体験など随時受け付けています。
　ぜひ見に来てください。
→ご希望の方は、優仁ホーム　採用担当まで。TEL　042-651-3438

◇応募の際は、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

◇採用や業務内容のお問い合わせは、優仁ホーム　採用担当まで直接電話でお問い合わせください。

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

東京都八王子市美山町1463

優仁ホームにて