セルプ南風（山口県）の生活支援員の求人（正職員）1

・資格手当　資格ごとに支給
10,000円：社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士、公認心理士、正看護師、管理栄養士
8,000円：介護福祉士、臨床心理士
5,000円：教員免許、准看護師
3,000円：、保育士、幼稚園教諭
・通勤手当　実費精算　12円／km（上限なし）
※自宅から職場まで2km以上の場合に限り支給
・住宅手当　上限27,000円（支給要件あり）

週5～6日勤務(土曜日は、第１ないし、第３のどちらかに勤務)

1か月単位の変形労働時間制（週平均38時間以内）
8：30～16：45（休憩60分）

◆1か月8日以上
・土・日、祝日
※第1または第3土曜日のいずれかに勤務あり
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・年間休日111日

◆試用期間あり（6か月、給与変動なし）
◆退職金共済加入（福祉医療機構、山口健康福祉財団）
◆産休・育休取得率100％

★★★休暇に関する制度★★★
・定着促進休暇：試用期間中に3日付与（半日取得可）
・有給休暇：入職6か月後に10日付与（半日・1時間単位で取得可）
・有休取得促進日も設けています

★★★生活を支援する制度★★★
・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄
・お祝い金・お見舞金：結婚、出産、子どもの入学、入院、慶弔など
・レジャー・スポーツ補助金
・健康生活用品の支給
・記念品贈呈：勤続年数／資格取得に応じて贈呈

★★★健康管理に関する制度★★★
・健康診断（年1回）
・人間ドック助成制度：補助率50%（上限30,000円）
・ストレスチェック（年1回）
・産業医による職場巡視・面談の実施
・インフルエンザ予防接種補助金制度（補助要件あり）
・家庭常備薬の斡旋販売

★★★キャリアプランについて★★★
生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。
最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。

▼キャリアプランの実現をサポートする制度
その1　OJT研修の実施
OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。

その2　成長支援制度
職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回）
この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。

その3　ステップアップ制度・賃金制度
成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。

その4　教育制度
職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

1名

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1.書類選考（履歴書・職務経歴書提出）
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2.会社説明会（対面・Web）または施設見学実施
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3.面接(1回)※選考に進まれる場合、面接前にWEB適性検査を実施
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4.選考結果通知（面接後1週間程度で結果を通知します）

山口県宇部市あすとぴあ2丁目2-15
セルプ南風