社会福祉法人よつ葉の会
知的障害者6名が入居するグループホームの世話人で、泊まりが基本のお仕事です。
家庭に近い環境の中、女性利用者様※ができる限りその人らしく暮らせるよう支援します。
食事や洗濯、掃除、入浴、余暇などの日常生活をサポート。
季節の行事や食事会、誕生日パーティーなどは、別階のホームと交流を行っています。
朝・夕は、複数の支援員と共に行います。
慣れるまでは、先輩職員と一緒に泊まっていただきますので、ご安心ください。
※入浴・排せつ介助があるため同性介助
給与
月給
197,400円 ~ 293,000円
(基本給 181,400円 ~ 277,000円)
給与には一律手当を含みます。
処遇改善手当 16,000円
昇給
あり(0~2,500 円(前年度実績))
賞与
あり(賞与月数計3.8ヶ月分(前年度実績))
処遇改善
諸手当
夜勤手当:5,000円/回(4~6回/月程度)
住居手当:15,000円(世帯主)
資格・扶養・役職手当など要件により支給
勤務日数・時間
年間休日112日(月8~11日休み)
勤務希望を調整し、1か月単位でシフトを組みます
日勤:9:00~17:00(休憩45分)
早番:7:00~15:00(休憩45分)
遅番:12:00~20:00(休憩45分)
夜勤:16:00~翌9:30(休憩180分)など
1か月単位の変形労働時間制(週平均35.27時間)
休日・休暇
年間休日112日(月8~11日休み)
勤務希望を調整し、1か月単位でシフトを組みます
有給休暇:入職時5日、半年後に7日付与(前年度取得率88%)
産前産後休業・育児休業・介護休暇・介護休業など実績あり
待遇・福利厚生
試用期間あり(給与変動なし)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済
■退職金共済
「独立行政法人福祉医療機構」「愛知県民間社会福祉事業職員共済会」2種類の退職金共済に加入
■年次有給休暇
初年度12日。入社日に5日、半年後に7日付与。取得率88%(2025年実績)。時間単位・半日取得制度あり
■特別休暇
要件に応じて2日~7日(例:職員が結婚する場合5日、職員の配偶者が出産する場合2日、等)
■産前産後・育児休業
女性取得率100%、男性取得率75%(2025年実績)。時短勤務実績あり
■所定外労働の制限
就学前の子を養育する職員は所定外労働免除の請求が可能
■子の看護休暇等
小学3年生以下の子に看護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能
■介護休暇
要介護状態にある家族に介護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能
■介護休業
取得実績あり
■研修
全職員年2回以上参加保障。就業時間内参加。研修費用全額助成。優秀な研修発表者への表彰あり
■資格取得奨励
入職後に法人の事業における必要な資格を取得した場合奨励金を支給。試験日等のシフト考慮あり
■永年勤続表彰
10年・20年の節目に表彰あり
■健康診断
全職員年1回実施。(夜勤従事職員は年2回実施)
■予防接種助成
インフルエンザ・新型コロナウイルス予防接種代を一部助成
その他
法人基本理念・基本方針・目的
【基本理念】
輝ける未来のために、一人ひとりの役割を果たそう。
【基本方針】
1.よつ葉の会の事業は、社会のすべての人々の幸せを願って実施する。職員は、自分の仕事に誇りを持ち、胸を張り、自信を持って上質な福祉サービスを提供する。
2.よつ葉の会は、幼児から高齢者に至るまで、人間の一生涯の生活を一貫した福祉体制の中で支えるため、児童福祉、障害者福祉、高齢者福祉等の事業を推進する。又、各々種別の異なる事業は、各々の基準を考慮し、その事業に最適な経営、事業計画に基き、運営する。
尚、職員は保育、障害、介護等、専門性を主として配置するが、必要な場合には、職種を越えての異動、兼務を検討し、一体的経営を行う。
3.法人の全事業所の利用者、保護者、職員が参加できる行事を年に数回企画し、法人の関係者が相互に親しく交流できる機会を作る。職種の違いはあっても、よつ葉の会は一体であるという認識を持ち、事業者間の協力体制を強化する。
4.職員の採用に関しては、有資格者が中心となるが、その他人種、国籍、学歴に関係なく、広い分野からの人材を受け入れ、研修体制を整備して、優秀な人材の育成に努める。
5.地域社会の一員として、各事業所が近隣の町内会に入会し、町内行事、清掃活動、避難訓練等に地域住民に協力して積極的に参加する。
6.福祉避難所として指定を受けているよつ葉の家、よつ葉こども園、瀬古の家は、その任務を遂行できる様、防犯、防災訓練や研修を実施すると共に、防災備品の整備をする。
【目的】
よつ葉の会は、地域貢献、社会貢献を目的として事業を行う。
研修制度
●入職前(新卒)
・3月内定者事前研修、配属先研修
●初年度
・4月、7月、10月、2月新人職員研修
●2年目以降(年2回)
・新人職員担当者研修
・初任者研修
・中堅職員研修
・チームリーダー研修
・幹部職員研修
●3年目・6年目
・ステップアップ研修
●権利擁護研修
・虐待防止、苦情解決、意思決定支援、リスクマネジメント、アンガーマネジメントなど権利擁護に必要な研修
●職種別研修
・食事、サビ児管等相談支援、事務等専門スタッフ研修
●実践発表会
★その他事業所学習会、外部研修(県外含む)にも参加して頂けます。
応募要件
【必須条件】
・夜勤中心のフルシフト可能な方
・定年60歳のため59歳までの方
・女性(風紀上)
【歓迎条件】
・福祉系資格をお持ちの方
・知的障害者への支援経験がある方
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から見学や面接の日程調整のご連絡をします
▼
2.見学説明
▼
3.面接(新卒者は筆記試験あり)
▼
4.選考結果通知(10日程度で結果を通知します)
面接地
名古屋市西区新福寺町2-6-2
障害者支援施設よつ葉の家(法人本部)
アクセス
勤務地
〒451-0084
愛知県 名古屋市西区 上堀越町3丁目57
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通駅 徒歩16分
②名鉄犬山線 下小田井駅 徒歩20分
バス
市バス名駅11・26・栄25・27・西巡回各系統「上堀越町バス停」徒歩6分
車
名古屋高速6号清須線「鳥見町出口」より車で6分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人よつ葉の会 |
|---|---|
| 本社 | 愛知県名古屋市西区新福寺町2丁目6番地の2 |
| 従業員数 | 418名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | 障害者支援施設・障害福祉サービス事業所 認定こども園・特別養護老人ホーム 児童発達支援センター等 運営 |
最終更新日:2026/09/08
掲載終了予定日:2027/08/22
生活支援員 / 正職員
愛知県 名古屋市西区 新福寺町二丁目6番地の2
月給 197,400円 ~ 293,000円
詳細を見る
生活支援員 / 正職員
愛知県 名古屋市西区 牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
年収 340万円 ~ 400万円
詳細を見る
生活支援員 / 正職員
愛知県 名古屋市西区
年収 310万円 ~ 450万円
詳細を見る
生活支援員 / 正職員
愛知県 名古屋市西区 平中町2番地の2 グランエミシス上小田井
年収 311万円 ~ 350万円
詳細を見る