障がいのある入居者様への訪問介護
食事介助、排泄介助、入浴介助、家事援助
成長したい人を応援
チャレンジプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修(1日受講)や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。
子育て両立OK
チャレンジプラットフォームには、20代~30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫!」という温かい言葉をかけて助け合っています。
社内全エリアでの異動可能
チャレンジプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。
障がい事業の特徴
ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするチャレンジプラットフォームの障がい事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、どさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。
給与
月給
240,000円 ~ 250,000円
(基本給 150,000円 ~ )
基本給 150,000円
処遇改善A 13,000円
ベア加算 8,000円
職能給 69,000円~79,000円
合計 240,000円~250,000円
昇給
あり(年4回)
賞与
なし
勤務日数・時間
週休2日制
・7:00~16:00
・9:00~18:00
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・10:30~19:30
・16:30~翌9:30
休憩:60分以上
休日・休暇
月9日 有給休暇
待遇・福利厚生
福利厚生待遇
勤務時間に応じ各種保険加入
通勤手当(規定あり)
車通勤可(無料駐車場あり)
時間外手当
福祉系資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
社外研修補助
職員誕生日贈答品配布
職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)
年4回昇給、昇格の機会あり
社内全エリアでの希望異動可能
労働条件
契約期間:期間の定め有
契約の更新:更新上限 有(通算契約期間の上限 3年)
試用期間:有(3ヶ月)
時間外労働:無
その他
応募要件
初任者研修以上の資格をお持ちの方
募集人数
1名
応募方法
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
管理者クラス事務員などは書類選考の場合有
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
2.面接(1~2回)
3.選考結果通知(2週間程度で結果を通知します)
面接地
宮城県仙台市泉区泉中央南10-1
アクセス
勤務地
〒981-3133
宮城県 仙台市泉区 泉中央南10-1
電車
①仙台市地下鉄南北線 泉中央駅 徒歩13分
バス
宮城交通「上谷刈三丁目北」バス停より徒歩5分
法人情報
| 法人名 | 株式会社チャレンジプラットフォーム |
|---|---|
| 本社 | 北海道札幌市中央区南二条西20丁目291番地 |
| 従業員数 | 3600名 |
| 上場 | 有り |
| 事業内容 | 介護・福祉事業 |
最終更新日:2026/02/13
掲載終了予定日:2027/02/07