【転職支援】てらん広場(神奈川県)の生活支援員の求人(正職員)

【転職支援】てらん広場生活支援員の求人(正職員)

障がい者福祉関連短期入所 障害分野

社会福祉法人同愛会 横浜事業本部

【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】<資格不問>障害者支援施設で生活支援員募集!

職種

サービス形態

障がい者福祉関連、短期入所 障害分野

職種

生活支援員

雇用形態

正職員

給与

年収

360万円 ~ 500万円

通勤

勤務地

神奈川県 横浜市保土ケ谷区 上菅田町1696

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤/夜勤

時間

日勤 07時 00分 ~ 16時 00分 休憩(60分)
遅番 13時 00分 ~ 22時 00分 休憩(60分)
夜勤 16時 00分 ~ 10時 00分 休憩(12分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能年収500万円以上可能

年収

360万円 ~ 500万円

●年収
360 ~ 500万円 程度

●月収
25.6 ~ 38.0万円 程度 ※特殊業務手当込

●給与備考
■専門・短大卒
(夜勤なし)192,446円~ ※178,190円+特殊業務手当8%
(夜勤あり)199,573円~ ※178,190円+特殊業務手当12%
■大卒
(夜勤なし)203,656円~ ※188,570円+特殊業務手当8%
(夜勤あり)211,199円~ ※188,570円+特殊業務手当12%
※年齢・前給・経験等を考慮の上決定
※別途、処遇改善手当支給
■賞与年2回(合計:4.4ヶ月)

昇給

なし

賞与

なし

諸手当

通勤手当扶養手当

●その他手当
特殊業務手当:基本給の12%、扶養手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

日勤 07時 00分 ~ 16時 00分 休憩(60分)
遅番 13時 00分 ~ 22時 00分 休憩(60分)
夜勤 16時 00分 ~ 10時 00分 休憩(12分)

休日・休暇

4週8休以上

年間休日110日
夏季休暇3日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■家族/配偶者・子一人につき月1万円  ■住宅/賃貸:月2万6000円迄 持ち家:月7000円迄
■通勤手当規定支給 、年末年始手当(1日2500円) ■役職、他手当有
■昇給年1回 、賞与年2回(前年度実績4.5ヶ月)+年度末賞与
■退職金共済(福祉医療機構・横浜社協) ■ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度)メンタルヘルス契約

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キャリアアドバイザーからの一言

神奈川県横浜市保土ケ谷区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

事業所情報1

●施設種別
心身障がい者福祉ホーム、指定障がい者支援施設

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士

●資格
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)

●必要経験
※資格不問

募集人数

4

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

神奈川県 横浜市保土ケ谷区 上菅田町1696

電車

①相鉄本線 西谷駅 バス・車10分

法人情報

法人名 社会福祉法人同愛会 横浜事業本部
本社 神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町金草沢1749
従業員数 1909名
上場 無し
事業内容 同愛会について
社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。
私たちは、事業所を利用される障害をもたれた方や高齢の方々に、より質の高い人生を、より『じりつ(自立・自律)』した人生を、送っていただきたいと願い、法人の理念・基本方針を掲げています。
社会福祉法人は、そのためのひとつの「ツール」です。利用者一人一人が自らの内発的な命の力によって、より善い人生を実現していただくための支援援助の道具・手段であると思います。私たちは、利用される方々のニーズにこたえるために、各種の制度を活用して新しい事業を展開し、ときには、制度にのらない自主的な事業を開発してまいりました。その結果、現在の事業規模になりました。
法人経営と運営は、その具現化に向けて歩くことが求められます。また、組織が法人理念の実現に向かって機能するためにも、支援援助に関わる全スタッフが、この仕事を通して自己充実感を得られ、ライフワークとなる環境を整えられるよう努力してまいります。

最終更新日:2025/09/03
掲載終了予定日:

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