東京都国立市にある施設

サンビレッジ国立は定員６０名。ご入居者様一人ひとりに目が届いた家庭的な雰囲気のなかで、ゆっくりと過ごしていただいています。

東京都立川から国立といった地域に複数の施設を持っており、デイケアから老人ホーム、高齢化による施設の利用を「入り口から出口まで」サポートしている医療法人です。 看護・介護・リハビリテーションなどの療養や生活を支援する他、通所による機能訓練や余暇活動も行っています。同法人内の施設とも連携して、高齢者の方の看護を行っています。軽度の介護度から、4～5の方まで受け入れられる法人のため、経営も安定しており職員の待遇に還元しています。 看護師長の人柄も良く、アットホームな雰囲気で、定着率が非常に高い施設です。

「地域に根ざした診療」をモットーに複数のクリニックを運営する法人です。 在宅診療に力を入れており、「わかりやすい説明」と「心のこもった医療」で近隣の皆様に貢献できるように努めております。

1974年4月に東京都に開園された保育園です。 0歳児から5歳児までの子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を尊重した保育を提供されています。「ひとりひとりの『輝き』を大切にしたい」という理念のもと、子どもたちの持つ可能性を最大限に引き出す保育を目指されています。

◆在宅生活で必要なサービスをトータルご提供しております。 　・介護保険：居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業 　・介護保険外のサービス：訪問介護サービスや、通所介護サービス、お泊りサービス 　・障害者自立支援法の居宅介護、重度訪問介護等 ◆年齢や、経験にとらわれず、夢を語り、夢を実現するために一緒に考え、一緒に悩み、一緒に取り組む仲間を求めています。 ◆ワークライフバランスを大切にしています 　育児休業　介護休業　子の看護等休暇　時間外労働の制限　深夜業の制限　育児短時間勤務　介護短時間勤務

東京都国立市に位置する、医療・ヘルスケア関連の事業を展開している会社です。

2024年7月デイサービスセンターに併設して 訪問看護ステーションを新規開設予定！ デイサービスセンター運営実績の強みを生かし ご自宅で生活をされているお客様に寄り添った 看護を提供しお客様・ご家族様をサポートいたします！ セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢：20代～60代 平均年齢：41.02歳 男女比：1：9 管理者男女比：5：5 パート比率：40％ 短時間正社員比率：15% 保有資格：正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

1965年創業の歴史ある法人です。従業員数は約3200人、医療支社30ヶ所以上、介護事業所600か所以上、保育所60ヶ所以上の拠点をもつ安定企業です（2023年4月時点）。 介護事業では「自立支援とトータルケアで、人と暮らしを元気に」を理念として、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、要介護者の日常生活全般をサポートしています。 ◆母体の安定より充実した福利厚生も魅力 ◆介護業界でキャリアアップも目指せます♪

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』経営理念の下、『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■勤務薬剤師、管理薬剤師、店長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーなど、キャリアパスのある会社です。 ■会社として有給休暇の取得を奨励しており、現状も5割程度の消化ができています。

地域社会に密着したサービスを提供している企業です。医療分野では、医療機関の事務業務をサポートすることで、医療現場の効率化と質の向上に貢献しています。介護分野では、訪問介護やデイサービス、ショートステイなど、多様なニーズに応じたサービスを提供し、高齢者の自立した生活を支援しています。保育分野では、認可保育園や企業主導型保育園の運営を通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートしています。それぞれの分野で、人々の生活を支える様々なサービスを提供することで、社会に貢献しています。

昭和32年4月1日に無認可保育所である国立保育園を開園し、昭和37年1月に認可保育所として認可されたことに伴い、社会福祉法人として設立された法人です。その後、国分寺市・練馬区・杉並区にも園を新設し、複数の保育所を運営しています。 【保育目標】 ・心身ともに健康な子ども（健康） ・誰とでも仲良くできる子ども（人間関係・人権） ・自分で考え行動できる子ども（自主性）

南武線矢川駅徒歩2分とアクセス抜群な内科・消化器科・小児科・リハビリテーション科のクリニックです。開業15年を迎える地域の皆様のホームドクターです。年末年始休暇は8日と長くお休みが充実しており、ワークライフバランスの充実が可能です。

東京都、神奈川県、宮城県、大阪府、兵庫県の5都府県に拠点を展開し、地域に根差した在宅医療を提供しています。 あおぞら在宅診療所では、患者様の自宅に医師が定期的に訪問し診療を行う訪問診療を中心に、在宅医療を提供されています。急変時には24時間365日体制で緊急往診にも対応しており、患者様とご家族に安心を提供されています。また、訪問看護ステーションとの連携により、包括的な医療サービスの提供を実現されています。 あおぞら在宅診療所の理念は、患者様とそのご家族が安心して在宅での生活を送れるように支援することです。患者様とそのご家族とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことを大切にされています。 地域医療を理念の出発点とし、患者様の様々な悩みに応えるために、総合診療医としての役割を果たされています。各クリニックは地域ごとに異なる院長が担当することで、地域に密着した医療サービスの提供をされています。

東京都国立市に位置する訪問看護ステーションです。 ご利用者様にどんな病気や障がいがあっても、可能な限り住み慣れたご自宅で生活できるよう支援しております。

人工透析内科、内科、泌尿器科を診療科目とし、最新の技術で治療を行っている病院です。あたたかな医療の提供で、患者様やご家族の不安を軽減し、安心して治療を受けていただけるよう努めております。

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。

皮膚科クリニックの運営をしており、日常的に感じる肌の悩みなどを気軽に相談しやすいクリニックを目指している法人様です。患者様一人ひとりに合った治療を提案し、1日でも早く回復できるよう温かい対応で医療提供をしております。

中央線沿線に複数の訪問看護ステーションを運営しています。同ステーションでは訪問看護以外に、訪問介護や居宅介護支援なども行っており地域の医療福祉に貢献しています。またアロマテラピーを取り入れ、フットケアやリンパマッサージ等も行っています。日勤のみでお休みは完全週休2日制（土日固定）、残業もほとんどありませんのでご家庭との両立も可能です。子育て中のスタッフも多く、お休みも取れますので小さいお子様がいる方もご安心ください。

「国立メディカルセンター」は、“グループ診療”という形態で、病院と診療所の利点を併せ持つ医療施設をめざしています。それぞれ専門の開業医が患者さまにより身近な対応を行い、さらに同じ施設で診療に当たることによって、各診療科の連携と、高度な医療機器の共有など、より質の高い医療の提供ができるよう努めております。

■田辺薬局は皆さまから親しまれ、信頼され、安心していただける薬局運営を目指しています。 ■佐藤社長は元々現場の薬剤師として勤務されていた方です。そのため、「薬剤師の教育」「薬剤師が働きやすい環境」を念頭に置いた薬局づくりを心掛けております。 ■薬剤師の教育のため、新人研修、中堅社員研修、管理職研修など、OJTはもちろん段階・役職に応じた研修が充実しています。また、製薬メーカー主催の勉強会、e-ラーニングの導入、学会参加、外部講習会の費用負担など研修制度が充実しています。 ■ネイティブ講師による英会話教室は、月2回まで受講料が無料です。

神奈川県鎌倉市に本社を構え、神奈川県を中心に複数の療育教室を展開する法人です。子どもたちはもちろんのことその家族含め総合的な療育アプローチが出来る支援体制を築く為日々尽力しております。療育メソッドの開発などにも力をいれており、無限の可能性を尊重出来るよう努めております。また、職員の主体性を重んじており、やりがいを感じ、安心して長く働ける環境づくりにも力をいれております。

「医療法人社団 松明会」は、3つのSを理念に掲げ運営しております。 【生活】 患者様とそのご家族の生活を尊重し、それぞれにあった無理のない在宅医療・介護の提案をする。 【尊厳】 本人の意思を最大限に尊重し、対応をする。 【信頼】 チームでの密な連携を実現。様々な健康問題に対して、迅速・丁寧な判断と対応を行っています。

中央線沿線に複数の訪問看護ステーションを運営しています。同ステーションでは訪問看護以外に、訪問介護や居宅介護支援なども行っており地域の医療福祉に貢献しています。またアロマテラピーを取り入れ、フットケアやリンパマッサージ等も行っています。日勤のみでお休みは完全週休2日制（土日固定）、残業もほとんどありませんのでご家庭との両立も可能です。子育て中のスタッフも多く、お休みも取れますので小さいお子様がいる方もご安心ください。

■大和市を中心に9店舗展開の調剤薬局です。地域から選ばれるかかりつけ薬局を目指し、地域薬局の中心的な機能を持っています。 ■地域の薬剤師のための研修、学生実務実習、研修センターの研修生受け入れなど薬剤師のスキル向上や教育に積極的に取り組んでいます。 ■1975年に設立。以来、常に地域における薬局サービスがどうあるべきかを考え、患者さま中心の医療に貢献されています。 ■在宅医療にも注力(施設と居宅)。栄養管理（高カロリー輸液）の調整や施設スタッフとのカンファレンスを実施することもございます。(無菌製剤室あり) ■在宅では医師や看護師、ソーシャルワーカーなど、患者様を取り巻く様々な方々と連携し薬剤師としての専門性を発揮しています。 ■全店の半分ほどが健康サポート薬局としての申請をされており、患者様向けの栄養相談会や子供体験イベントなどを実施しています。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・