東京都青梅市にある施設

いいあさファームは、就労継続支援B型事業と生活介護事業の多機能型事業所です。 豊かな自然に囲まれた環境の中で、ご利用者一人ひとりが自分らしく、安心して過ごせる場所づくりを大切にしています。畑では季節ごとの野菜や作物を育て、土に触れ、自然の移り変わりを感じながら、働く喜びや達成感を育んでいます。 そんな、いいあさファームで、私たちと一緒に、ご利用者一人ひとりの「その人らしさ」と「働く喜び」を支える仕事に取り組んでみませんか。職員は、ご利用者と共に汗を流し、笑顔を分かち合いながら、互いを尊重し合える関係性を築いています。 未経験の方、福祉に興味がある方、歓迎いたします。

子どもたちは様々な理由で友愛学園児童部に入所しています。友愛学園児童部の支援の目的は、ウェルビーイングが保証され、子どもたちの自己実現と幸福を感じてもらうことです。 子どもたち個々の障害特性や育ちを理解して、合理的配慮の観点を持って、個別の状況や場面のあわせての自立的行動を促せるように支援を行っています。 家庭の代替機能という児童施設の役割から家庭的環境を意識して支援を行い、子どもたちがそれぞれの新しい環境に巣立っていけるよう取り組んでいます。

友愛学園成人部は、主に知的に障がいのある方々が暮らしている障害者支援施設となります。定員は60名。平均年齢は52歳。10代のエネルギッシュな利用者から70代の利用者まで、幅広い年齢層の方々が暮らしています。その生活や喜びを支えるのは、思いにあふれた職員たちです。 その人らしく「Being」をモットーに、熱中する時間、楽しい時間を提供し、利用者の喜びを自身の喜びとして、生活支援や活動支援に全力投球です。 友愛学園成人部は、障がい者アート活動の先駆的施設としての評価も受けています。青梅市内だけではなく都内全域で私たちの作品（工房作品）が紹介されています。4つの工房、3つの活動グループと個別活動。それぞれが熱中できるように活動種類は20種類以上。踊りの時間や音楽の時間、創作活動、散歩、外出、余暇支援などを提供しています。 友愛学園成人部は障害者支援施設の他、社会貢献活動の一環として、工房体験や地域行事への積極的参加、障害者差別解消を目的とした作品展やタブロイド紙の発行など、多くの活動を行っています。 私たちは、共に利用者の自己実現、願いや思いに応えるべく、日々切磋琢磨、自己研鑽して頂ける生活支援員を求めています。

透析クリニックを運営している法人です。 透析が不安な患者様にも安心していただけるように、患者様本人はもちろん、そのご家族様とのコミュニケーションも大切にしながら、納得・満足してご利用いただけるようなクリニックを目指しています。

青梅東部病院は、認知症を専門にした病院です。 患者さん、お一人おひとりの尊厳を第一に考え、患者さん本人が本来持っている回復力を十分に引き出すことを大切に治療にあたり、思いやりと優しさあふれる看護・介護を心がけております。 院内は広く明るく開放的で、暖かな雰囲気を感じることができます。 療養室やデイルーム、浴室からは青梅市内や遠くは奥多摩の山々を眺めることができ、緑に囲まれながら心休まる療養生活をお送り頂けます。

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

青梅三慶病院は多摩川と緑のある環境の中にある療養型の病院です。 ■患者様の安全確保し、より快適な日々が過ごせ、自立に向けた看護・介護、また自分の家族に接するような、より良い看護・より良い介護そして心温まる病院生活を目指しています。 ■同院には、20代の若い方から子育てをひと段落し、ゆったりと落ちついた環境で働きたいと考える50代、60代の方など非常に幅広い年齢層の看護師の方が働かれています。落ち着いた環境で看護師として仕事を続けていきたい方にはお勧めの職場環境です。

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、健診・人間ドック、消化器内科、神経内科

「メディケア梅の園」では、疾病の早期発見に努め、職員が一体となって、心のこもった介護と適切なリハビリを提供することを目指しています。治療が必要な場合には、多摩リハビリテーション病院や所沢中央病院と連携し、迅速かつ適切に対応いたします。

青梅三慶病院は多摩川と緑のある環境の中にある療養型の病院です。 ■患者様の安全確保し、より快適な日々が過ごせ、自立に向けた看護・介護、また自分の家族に接するような、より良い看護・より良い介護そして心温まる病院生活を目指しています。 ■同院には、20代の若い方から子育てをひと段落し、ゆったりと落ちついた環境で働きたいと考える50代、60代の方など非常に幅広い年齢層の看護師の方が働かれています。落ち着いた環境で看護師として仕事を続けていきたい方にはお勧めの職場環境です。

1993年の開設以来、地域に根ざした健診センターとして信頼を築いてこられました。企業向け巡回健診から人間ドック、各種がん検診まで幅広く対応され、内科・消化器内科・脳神経内科・漢方内科・婦人科の外来診療も展開されております。さらに、スタッフの健康管理にも注力され、全員の健診受診体制やメンタルヘルスケア、働きやすい環境づくりを推進されており、医療機関としての模範的な姿勢が評価されております。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

長生会は青梅市にある医療社団グループです。 青梅の美しい自然の中で心地良く療養生活を送って頂けるよう、複数の病院・診療施設で最良のサービスを提供しております。 患者様が自然とふれあう、ヒューマン医療を目指し、快適な療養生活を提供いたします。 またスタッフ同士の交流とリフレッシュを目的に行事を催しており、職員同士の仲が良く、みなさん和気あいあいと働いています。定着率も非常に高い職場環境となっております。

発達に心配のあるお子さまが、将来社会の中で居心地良く生活を送れるよう幼児期・学齢期にあった支援を行っております。

同法人は“親切と信頼の医療”をテーマに、地域社会に根差した幅広い医療サービスを展開しています。 『青梅すえひろ苑』は、入所定員105名、通所リハビリ定員50名の介護老人保健施設です。 医師による医学的管理のもと、家庭復帰を前提としたリハビリ・看護・介護を行っています。 最新の医療・介護体制をもって地域の医療・福祉の充実に努めています。より充実したサービスの提供をできるようスタッフの増員を考えていらっしゃいます。 家庭的な雰囲気と働きやすい環境で、職員にやさしい施設です。 労務管理をはじめ、各種法令を遵守、定着率も非常に高く永年安心して長く勤められる環境で活躍していただけます。

■青梅市にて1996年に開局した精神科病院です。過去に増床も行い現在は270床となっています。 ■病院のほかに関連施設としてクリニックやグループホームなども運営しております。 ■急性期治療病棟と慢性期対応の療養病棟（閉鎖・開放、認知症対応病棟）を整備しています。 ■患者さんやご家族、地域の皆さん方に信頼される医療の提供と地域社会の一員として一層連携していただけるよう努力しております。

グループ全体で従業員数3,000名、140事業所以上を展開する安定した経営基盤を持つ法人です（2026年3月時点）。高齢者向け住宅（ホスピス対応含む）、障がい者グループホーム、訪問看護・介護、調剤薬局など事業内容も多岐にわたります。 「多種多様な人材の活躍」を大切にしており、女性管理職の登用も目標を掲げて積極的に推進、また、外国籍職員や障害をお持ちの方も共に働く、インクルーシブで活気ある環境です。 職員の約半数が介護未経験からのスタートですが、資格取得支援制度を利用してスキルアップを実現しています。学費全額会社負担の支援や、個人のレベルに合わせた研修など、「学び」へのサポートが非常に手厚いのが特徴です。さらに、夏冬休暇や確定拠出年金、70歳までの再雇用制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

青梅複合型ケアサービスセンターは、利用者の方が住み慣れた地域で豊かな生活を送れるように支援することを目的としています。また、利用者の方それぞれの人生に尊敬の念を抱き、心によりそうサービス提供をしています。 複合ケアサービスでは「通い」「泊り」「訪問看護」「訪問介護」の4つのサービスを24時間365日体制で行っています。併設された訪問看護ステーション友田では、病気や障害を持った方々が地域やご家庭でその方らしい療養生活を送れるように、医療処置や介助、日常性活のアドバイスを行います。

■青梅市に位置する298床の精神科を中心とする病院でございます。患者さんが安心できる病院を目指して日々尽力しています。 ■病院やクリニック、訪問看護ステーション、グループホームなど法人内で多岐にわたる施設を運営しております。 ■患者さんの症状度合いによって複数の病棟が分かれており、精神疾患と認知症・内科治療を要する合併症患者さんなど幅広い症例がございます。

同法人は“親切と信頼の医療”をテーマに、地域社会に根差した幅広い医療サービスを展開しています。 『青梅すえひろ苑』は、入所定員105名、通所リハビリ定員50名の介護老人保健施設です。 医師による医学的管理のもと、家庭復帰を前提としたリハビリ・看護・介護を行っています。 最新の医療・介護体制をもって地域の医療・福祉の充実に努めています。より充実したサービスの提供をできるようスタッフの増員を考えていらっしゃいます。 家庭的な雰囲気と働きやすい環境で、職員にやさしい施設です。 労務管理をはじめ、各種法令を遵守、定着率も非常に高く永年安心して長く勤められる環境で活躍していただけます。

東京都青梅市にある、地域に特化した活気にあふれたリハビリテーションに強みのあるケアミックス病院です。 厚生労働省認可の疾病予防施設として、予防医学を基本としたリハビリに注力しておられ、併設されたフィットネスクラブの会員様と院内の患者様が同じ場所で運動やリハビリを行われています。

同院は、整形外科、外科、リハビリテーション科の診療を行っております。 地域の皆様、ご利用者様の日々がより豊かに、より健康的に暮らせますよう、サポートに徹しております。

☆保育の理念☆ 1.仏教の教えを基に日本人が培ってきた慈愛の精神および社会性を身につけること。 2.人を愛し愛され、物の命を大切にすること。 3.人の心の痛みがわかる精神を育てる。 4.苦しい事にも負けない強い心を育てる。 5.家庭と協力し合い、個性を大切にして心の豊かな次代に大きく羽ばたく子どもを育てること。 を保育理念に日々保育しています。

●病床数 180床 ●標榜科目 リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、一般外科、呼吸器内科、大腸・肛門外科、形成外科、循環器内科、放射線科、整形外科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、皮膚科、神経内科、脳神経外科、麻酔科

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。