全国にある施設

社会福祉法人光塩会は、平成4年設立の群馬県前橋市に拠点を置く福祉法人で、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホームなど老人福祉サービスの総合施設を運営しています。 247名の従業員が在籍し、地域に根ざした介護サービスを展開。 職場は明るく働きやすく、スキルアップ支援や育児休業取得など職員の働きやすさにも配慮しています。 地域の高齢者福祉に貢献することを基本理念としています。

株式会社シダーは「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、在宅介護サービス・デイサービス・老人ホームを全国に複数展開している東証スタンダード市場上場企業です。 利用者さまの意志を尊重した上で末長く健康に暮らしていただけるように、様々な介護支援の形でお手伝いをしています。 その中でもリハビリテーションには重きを置いており、加齢と共に心身の老化による悪循環を防止するために、施設における心身の機能維持訓練を通して、将来的に要介護者とならないよう介護予防に力を入れています。 また、人財であるスタッフの身になる研修体制強化や働く環境を整えるとともに、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として、地域に根差した企業を目指しておられます。

◆神奈川県にて保育園の運営を行っている法人です。 ◆子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりに取り組んでいます。 ◆ルールを守り、周りのお友達と協力しあえる子どもへと育んでいます。 ◆＜保育理念＞ 優しく、強く、元気な子どもを育てる

高齢者や障がい児の支援を通じて地域社会に貢献している法人です。多岐にわたるサービスを提供し、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行っておられます。幅広い年齢層に対応したサービスを展開し、安心して生活できる環境づくりに努めておられます。

愛知県名古屋市中区に本部を構える企業が運営するデイサービスです。居宅支援事業、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所介護、児童デイサービス、福祉用具等の販売、医療・介護に関する講習会の企画・開催、短期入所介護など幅広い事業を展開しています。

■各種学会への参加奨励や認定薬剤師制度等の支援が充実しており、企業全体でスキルアップを目指しています。 ■薬物乱用防止等の地域活動等も積極的に取り組んでおり、地域貢献も目指しています。

■新しい病院理念と経営方針を確実に実行するために、2002年10月から新型の冠動脈造影装置を導入すると同時に、循環器の専門の医師が、3～4名でインターベンショナル・セラピイー（PTCA、ステントなど）を含む専門的な治療を担当し、高度なレベルの医療を提供しています。 ■2002年11月18日付で財団法人日本医療機能評価機構の定める認定基準「一般病院種別A」を達成している病院と認定されました。 ■千葉市中央区の中規模病院として、皆さまに役立ち、そして愛される病院を目指しています。

社会福祉法人ちとせ交友会は、昭和45年8月に東京都千代田区で設立され、子どもたちの成長を支える保育を行っています。人間性や人格の基礎を育むことを重視し、保護者と共に子育ての喜びを分かち合いながら、子どもたちが自らの未来を考え、行動する力を育てることを目指しています。また、地域社会とのつながりを大切にし、様々な世代との交流を通じて、安心感や信頼を築くことが特徴です。

ハッピーテラス東葛西教室はライフプラス株式会社が運営する地域密着型の放課後等デイサービスです。

当病院は、地域医療に貢献するため医師と職員がより良い医療環境を提供することに努めています。技術面だけでなく、患者様への優しさや思いやりを持った全人的医療を目指しています。施設はピンク基調で明るく、最新のリハビリ器具や高度な医療技術を備えた人工透析室を完備。ナースステーションは患者様が安心して治療を受けられるよう配置され、病室は広く快適で、個室や2人部屋を中心にプライバシーを尊重しています。

全国で有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを運営する法人です。 利用者様・働く職員・社会という3つそれぞれが満足できる「三方良し」を目指して、事業に取り組んでいます。

介護保険時代を迎えて、医療、看護、介護、リハビリ等の専門スタッフを十二分に配置することにより、密度の高い利用者本位の本物の施設サービスの提供に努めています。

平成28年8月開設の住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスです。

■研修制度・研修：個々の研鑽は勿論のこと、会社として各研修会を積極的に開催しています。 (1)社内研修会（月1～2回）薬剤師：服薬指導研修会、病態・薬剤研修会、メーカーによる製品説明会、Dr.による講演会、在宅療養研修会など 事務員：薬局におけるビジネス文書の書き方、レセコン操作など 全体　：接遇、リスクマネジメント、保険・調剤報酬算定について、高齢者擬似体験学習など (2)社外研修会（月1～2回） ・製薬メーカー主催セミナー（年4回） ・薬剤師会主催研修会（月1回） ・出張・研修（健康フェアなど） (3)新人・OJT研修 ・勤務先店舗において、現場で必要とされる知識や技術を実例から習得します。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

【委員会について】 ■スキルアップ委員会…新薬勉強会や症例検討会の実施や英語の勉強会などを行います ■教育委員会 ■イメージアップ委員会…患者様にマルゼン薬局を選んでよかったと思っていただけるような薬局づくりを目指して活動を行っています ■調剤過誤防止委員会…ヒューマンエラーや機械の操作ミスが起こる原因を追究し、対策を練ったりしています ■薬歴管理委員会…内容の伴った、しっかりとした薬歴が書けるように日々、試行錯誤して時には指導をしたりする ■OTC委員会…健康食品（黒酢など）や化粧品・アロマの販売促進に取り組んでいます ■イベント委員会…月1回程度の頻度で行われる社員旅行やBBQの企画 ■マルゼン薬局の特徴 1.組織を一望できる規模であることから、薬局薬剤師として必要なスキルをすべて学べることです。すべての薬剤師が基礎研修から管理薬剤師としての管理業務、対外的な医師からの要望、患者さんへの問題解決、MRさんらとの交渉、 また、請求業務や保険対応まで、楽しみながら学んでいただけるフィールドです。 2.地域での「健康セミナー」を主催し、ドクターとマルゼン薬局と患者様とで懇親会を実施。患者様の声に耳を傾け、親身になって相談に乗り、頼りにされる薬剤師として、そして地域に密着した保険調剤薬局としてスタッフ一丸となって取り組んでいます。

「誰もが安心して暮らせる町づくりをめざして」 平和で、豊かな住みよい街づくりをすすめ、福祉の充実をめざしております。 子ども、障がいのある人、高齢者が安心して暮らせる住みよい街づくりをすすめております。 福祉のきりすてを許さず、公的保障を守り、国・自治体の行政を国民本位に変えていく運動をすすめております。 ０歳をはじめ、高齢者、障がい者、全ての方に関わる施設を運営しております。地域に根差して50年以上、共同保育所という小さな施設から始まりました。共同保育所から50余年で施設数は30以上と名古屋北部地域（北区・東区・守山区）に広がり、安心して毎日が過ごせる生活を大切に、地域の人に信頼され気軽に声をかけてくれる事業所となっております。 子どものたちの輝く笑顔と子どもたちの健やかな成長を大事にする。子どもたちにとって良い保育をしたい、という思いを実現できる保育園です。 障がいがあっても「あたりまえに働き、自分で選んだくらしをしたい」私たちは障がいのある人の発達と権利を保障し、一人ひとりの生きがいのある生活をすすめます。高齢者事業所では、一人ひとりの居場所になるような安心環境を。お世話されるのではなく、できることを生かし、その人らしく過ごせる生活を大切にしています。

■山形の店舗は以前の最寄りのクリニックのドクターが漢方医だった名残で、 ドクターが代わった現在でも漢方の取り扱いが比較的多くなっています。 ■完全週休2日制ですが、週休3日制なども相談可能で仕事とワークライフバランスの両立も叶います。 ■代表は、ニーズに応えるため今後在宅業務も展開したいと考えております。

JR広島駅の「地下道南口」改札口を出て、「地下広場」へ。ビックカメラ入口左のドアから4Fへ上がっていただき、ファーマシィ薬局を左手にしながら進んでいただくと当院です。 【受付時間】月火水木金土　9:00～12:30　月火水金14:00～18:30 ［休診日］木曜午後・土曜午後・日曜・祝日

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。 ■女性薬剤師の社長 2026年度5月20日から「藤井江美社長」がNphAの会長に就任しました。社長としてのみならず店舗で薬剤師経験も豊富であり、その経験を経営にも活かしています。患者様はもとより従業員にも勤務しやすい環境提供を推進しています。

■浜松市内に本社を構え、静岡県内にのみ店舗展開をしております。創業より100年以上地域密着型のサービス提供を行ってまいりました。 ■『医』『食』『スポーツ』3つの視点から、モノだけでなくサービスまで複合的に提供する「元気とキレイの創造企業」を目指しています。 ■調剤やOTC業務だけでなく、「アロマセラピー」「マッサージ」「鍼灸」「検体測定 」「健康や育児に関する相談会」など、地域の医療機関としてセルフメディケーションに役立つ取り組みを積極的に進めています。 ■患者様一人一人を向き合う時間を大切にしたい、という方針より、「全店舗複数名体制」を整備しており、患者様も声をかけやすいような薬局整備を進めています。 ■2017年よりツルハグループとなっております。 ■社割の利用や社員持ち株会などの福利厚生も充実させています。 新規出店なども検討しておりますので、キャリアアップも望める環境です。

千葉県船橋市に位置する地域密着型のクリニックです。内科、小児科、外科、眼科の４つの科を各専門医が担当しています。お休みは水曜・日曜固定の完全週休２日制＋祝日で日数も多く、勤務は日勤のみなので仕事とプライベートの両立ができます。また午前のみなどパート勤務もご相談可能なので空いた時間に働きたい方、ご家庭をお持ちの方にもおすすめです。JR武蔵野線「船橋法典駅」より徒歩１分、アクセスが良く通勤に便利です。