全国にある施設

介護付き有料老人ホームやショートステイ、グループホーム、デイサービスなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている大手法人です。 ご利用者様のニーズを考え、幅広く対応できるよう、全国区各地にと事業を拡げ、高度な介護サービスを提供できるよう日々尽力されています。 ◆多様な世代が活躍する、風通しの良い職場 20代から60代まで幅広い世代が在籍し、30代以上での転職者も多数。男女や年齢に関わらず、チームワークを大切にする温かい雰囲気が魅力です。 ◆プライベートも充実！働きやすさを重視 年間休日112日＋計画年休5日◎有給取得率は85％と高く、使いきれなかった有給を最大40日まで積み立てられる制度や、時間単位での有給取得も可能など、柔軟な働き方を応援しています ◆頑張りをしっかり評価＆キャリアアップ応援 社員は半年に1回、パートは年に1回の評価面談があり、日々の姿勢や頑張りが給与や待遇に反映されます。パートから正社員への登用実績も豊富で、逆にライフスタイルの変化に合わせてパート勤務への変更も相談できるなど、長く働き続けられる制度があります。

地域医療の充実に貢献されている医療機関です。通院が困難な患者様のための在宅訪問診療にも力を入れておられます。患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な診療と、在宅医療による切れ目のないケアの提供により、安心して暮らせる地域づくりに尽力されておられます。

【調剤薬局としてのドラッグ＆ファーマシー西日本】 広島、島根、鳥取、山口、福岡を中心に徐々に調剤併設化、調剤専門店のオープンなどをされ、『調剤薬局としてのウォンツ、ウェルネス、ツルハドラッグ』が徐々に浸透されてきました。ドラッグストア＝荷物運び、商品陳列、夜が極端に遅いなどのイメージとは全く違い、街の調剤薬局で働くイメージと変わりません。(全店舗分離申請をされていますので、勤務時間が18時、19時までのものがほとんどです。) ツルハグループという大手ドラッグストアとの繋がりもあり、充実された福利厚生も魅力的です。 中国地方・福岡県の薬局で働きたい、専門性を身につけたい、調剤薬局での薬剤師以外のキャリアも積みたい、という方に非常におすすめな企業でございます。

高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康などさまざまな福祉事業を運営されており、地域社会に貢献している会社です。 10年間で35施設以上の事業所に拡大されており、さらに事業展開や会社としても規模を大きくするため尽力されております。

増床した地域包括ケア病棟（10床）は地域の諸機関、ドクターと連携をとり「入院前から始める退院支援」の実践に向け稼働し、かかりつけとしての治療はもちろん特定機能病院へのご紹介、在宅医療との連携なども対応しております。心のこもった医療を目指して患者様に寄り添い、適切な治療を心を込めて行い患者様が元気にご退院されるように努めている法人です。

●理念 1.明るく伸び伸びと楽しい遊びの中で、心身を健やかに育てる 2.健康な身体づくりと思っていること、やりたいことが素直に言え、身体で表現できる子どもを育てる ●方針 1.養護と教育（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を大切に保育を展開し、乳幼児期の心身の発達を豊かに援助する 2.感謝の気持ちを持てる子どもを育てる 3.礼儀正しくあいさつができる子どもを育てる 4.「自分でやってみよう」とする子どもを育てる ●目標 1.元気よく遊べる子ども 2.思いやりのある子ども 3.善し悪しの判断ができる子ども 4.自然環境に関心を持つ子ども 5.創造性の豊かな子ども 6.自分の意思表示ができる子ども

「良き医療とやすらぎの環境」を理念とし、患者第一主義としての医療と介護を職員一丸となって提供している病院です。

満2歳から小学校就学前までのお子様をサポートする定員10名の児童発達支援事業所です。園庭、中庭もあり活動範囲も広がり療育に適した環境です。 ◆浜松市勤労福祉協会わ～くん浜松に加入！毎月さまざまな特典が受けられます ◆お休みも多くワークライフバランスを重視した働き方も叶います ◆多職種との連携も◎子どもたちの笑顔に触れ合えるやりがいのある職場です

調剤薬局、ドラッグストア、介護福祉サービス、保育事業など幅広い分野へ事業を拡大されている法人です。医療・介護・保育が相互に連携することで、地域住民のライフステージ全体を支える体制を整えられています。

在宅復帰100％を目指すリハビリテーション病院です！2007年4月より上尾中央医科グループの傘下に入り、回復期・リハビリテーションの専門病院として生まれ変わりました。脳梗塞・脳出血・くも膜下出血などの脳血管疾患や大腿骨頸頚部骨折などの患者さまに対して、日常生活動作能力の向上などを目的にリハビリテーションを集中して行い、自宅生活の復帰を支援するための病棟です。 急性期病棟から回復期病棟への転換から在宅復帰までの回復過程を学ぶことができます。医師・リハビリスタッフと連携しながら適切な医療を考えるため、チーム医療を学ぶことができるのも魅力です。◆AMG学会・CMS学会等グループ内での院外研修も充実しています。認定看護師支援講座なども受けることができます。看護師としてだけではなく、リスクマネージャーやリンクナースとして病棟や病院内の横断的な活躍も可能です。キャリアアップを考えた際は退職しなくともグループ内の病院・施設などに異動することも可能です。

株式会社アイグランは、1987年に広島県広島市で設立され、企業内や病院内の保育施設、認可保育園の運営を行っています。自園調理による給食を通じて、地元の旬の食材を活かした食育を実施し、子どもたちに「食べること」の楽しさを体験できる環境を提供しています。また、リトミック教育や英語教育プログラムを導入し、音楽や言語を通じて子どもたちの創造性や基礎能力を育む環境を整えています。さらに、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業が取得できるえるぼし認定を取得しています。

■鹿児島市唐湊に位置する19床のクリニックです。 診療科は外科・内科・消化器外科・放射線科・小児科があり、地域に密着した医療を提供しております。 また、検査では胃カメラ・大腸カメラ等の実施もございます。 ■アットホームな職場で楽しく仕事ができます。 実際に働いているスタッフからは、環境・居心地が良いとの声が上がっています。 休憩の際にはスタッフ同士でコミュニケーションを取りながら昼食・休憩を取っています。

個人医院からスタートした同院は80年以上の実績を誇ります。 時代の流れの中で、地域に根ざした医療を目指し、救急医療、病診連携、訪問診療、訪問看護ステーション、健診事業などを強化してきました。また、運動会、子供会など地域の行事に看護師を派遣したり、病院まつりや病気の勉強会などを開催しています。

医療法人田中会 西尾病院は、明治28年7月に開設した歴史のある法人です。 「常に真心サービスで地域の皆様の医療と介護に貢献し信頼されるよう努めます。」を理念に掲げ、この地域一体の医療を支えている225床のケアミックスタイプの病院です。残業時間も少なく働きやすい環境で「ファミリー・フレンドリー企業」に認定されており、仕事と育児・介護とが両立できる環境を整えるために育児休業の取得水準の向上や、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。また、介護老人保健施設や訪問看護ステーションももっており、広い意味での地域医療に尽力しています。 【オススメポイント】 ★ファミリーフレンドリー認定企業の為、家庭との両立への理解があり働きやすい環境が整っております。 ★駅から徒歩8分の立地な為、電車でも車でも通勤可能です。 ★託児所完備なので、子育て中の方々も活躍しております。 ★福利厚生も充実しており長期的な勤務が叶います。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

『社会福祉法人戸出福祉会』は富山県高岡市内にて特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業などの高齢者福祉事業を展開している地域に根ざした法人です。 利用者とその家族の安全・安心を第一に、一人ひとりのニーズに対応した思いやりと心の豊かな介護の提供に努めておられます。 【幅広い年齢層が活躍するアットホームな法人です】 18歳から79歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が約120日前後あり、又福利厚生が充実しています。入社1年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります。

加古川市にて、訪問看護ステーションを運営している法人です。

群馬県桐生市にある48床の小規模病院です。整形外科や内科患者が大半を占めており、地域に根ざしたきめ細やかな医療・看護・介護で高い信頼を得ています。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方もも多く活躍しています。

就業支援のためのサポート計画の立案や一般就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【キャリアアップ】 支援員として専門性を高め、主任やセンター長、複数拠点と統括する管理職も目指せます。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。 ◆メリハリのある働き方を徹底 ◆女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は4：6) ◆充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

地域の方の健康の向上と維持をサポートするため、調剤薬局の経営や医薬品の販売、介護サービスの提供を行っている法人です。また、働くご家族を支えるため、保育事業も行っております。地域の方のニーズに応えられるよう、信頼され必要とされる施設づくり、薬局づくりを目指しております。

保険・医療・福祉サービスを総合的に提供し、”健康長寿のまちづくり”を目指す「みゆきの里」の中核病院です。初期医療からターミナルケアまで、また予防医学・健康増進支援も私達の役割と考え、安心と信頼の医療が提供できるよう体制を整えています。一般病棟・緩和ケア（ホスピス）病棟と回復期リハビリテーション病棟、介護保険適応の療養型病床を備え、患者様の状況に応じた医療・ケアを行っています。御幸病院では開設当初より一貫して、「予防」を重要なテーマとして掲げています。現在では疾病予防だけでなく、介護予防も念頭に置き、在宅医療・在宅ケアの充実のため、在宅総合支援センターを病院内に創設しております。また、御幸病院健康教室の開催等の活動を通じて、地域の皆様の健康づくりに貢献することを目指しています。

利用者だけではなく、そのご家族にも安心し満足いただけるようなサービス提供を目指しております。利用者の心と身体の健康を維持するため、運動や外出を図り、閉じこもり生活にならないよう努めている企業です。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：２０代～8０代 管理者：男性 男女比：１：９ パート比率：66％ ※２０２１年１２月の情報です。

　愛知県豊田市にございます、内科・循環器内科のクリニックでございます。地域のみなさまの身近なかかりつけ医として、高血圧、糖尿病、高コレステロール血症などの生活習慣病から、感冒や花粉症などの一般内科治療、予防接種や健康診断・各種検査まで幅広く対応しており、予防・健康増進に貢献しております。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

『社会福祉法人せんねん村』は愛知県内にて特別養護老人ホームやケアハウス、グループホームなどが集合した高齢者向け施設郡を中心に様々な介護施設や保育園などの運営を行っている地域に根ざした法人です。 利用される方々に「今日も1日良い日でした、と言っていただけるように」一人ひとりに寄り添い個性を大切にした、専門職の協働による質の高いケアを提供しておられます。

■患者様の健康を第一に考え、地域密着を目指されている法人です。■専門的かつ安心安全のサービス提供のために、技術・情報・知識向上に努められています。