全国にある施設

株式会社IMOM　就労継続支援B型事業では今期新しい事業所を2事業所オープンさせる予定です。 今後の事業拡大のため、IMOMの価値観に共感してくださるスタッフを募集しています。 IMOM（イムオム）では、ご利用者様にとって「自分らしさを発揮できる場所」「キラメク瞬間をつくる」という2つのコンセプトを大切にしています。 自分らしくいられることの安心感、心が躍るような体験から生まれるキラメキをご利用者様に届けることで社会での生きづらさを解消していき、誰もいきやすい、寛容な社会をつくっていきます。 ‐株式会社IMOMとは？‐ 2016年に創業したスタートアップの私たちは障害者の就労支援事業と飲食事業の2つの事業を運営している会社です。 就労支援事業は就労継続支援B型を運営しており、現在愛知県内に9つ事業所がございます。 昨期は福祉事業3拠点、飲食事業は1拠店をオープン。 今後のスケール計画として、2026年5月期までに3拠店、2027年5月期までに9拠店のペースで事業を拡大させていく予定です。 会社のミッションに共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいと考えています。 当事業所では、利用者様を共に働く人という意味で独自にコワーカーと呼称しています。法人内の他事業とのコラボレーションにより【最低時給500円・工賃最大64,000円以上】を実現しています。また、一般就職者の実績もあり、選べる豊富なPC作業や軽作業を揃えて働くことで得られる充実感をお伝えしています。 詳細はHPに記載がございますので、ぜひそちらもご覧ください。

障害福祉サービス事業や地域生活支援事業を中心に、デイサービスや訪問介護・訪問看護、グループホームなどの運営を行っています。高齢者や障がい者方々が安心して暮らせるために支援されている法人様です。温かなケアと一人ひとりに寄り添ったサポートを大切に日々取り組まれています。

1980年に開設し、40年以上地域に根差している法人です。 障害者病棟と療養病棟を有する地域密着型の病院をはじめ、特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・介護付有料老人ホーム・ショートステイ等の関連施設と連携し、退院後の受け入れ先やフォローも充実しています。 「医療と介護の融合」を基本テーマに、地域医療を支えるため、身近なホームドクターとして機能的でトータルな医療・介護サービスを提供しています。 来院される患者様にスタッフは家族のように接しており、家庭的で明るい雰囲気であるのが特長です。 患者様や利用者様は近隣の方が多く、スタッフも家族構成まで把握して全力でお世話をするなど、本当の意味での地域密着型病院を目指しています。

設立当初から「支え合い、共に生きる」を基本理念として掲げてまいりました。この理念の根底にあるものを、私共は「支え合いの論理」と考えています。 今、便宜上、健常者・老人・障がい者という分け方をします。一般には、健常者が老人や障がい者を支えるのだと考えがちです。確かに老人や障がい者は、日常の生活では健常者のサポートを必要とします。 しかし、逆にサポートすることによって健常者もまた、老人や障がい者から、多くのエネルギーを得て、豊かな心を育まれます。 「支えることによって、支えられる」のが「支え合いの論理」であり、そこに真のノーマライゼーション（人間は皆、平等）を実現する土壌が培われると考えています。「支え合いの論理」を施設運営の隅々まで一貫させるための理念が「共に生きる」なのです。「支え合い、共に生きる」ことによって、お互いに生き生きとした豊かな人生を生きることができる。それが、当法人の目指すものです。

同院は、京都豊島区に位置する地域密着型の総合病院です。最新の医療設備と高度な医療技術を備え、患者様一人ひとりに寄り添った医療サービスを提供しています。内科、外科、整形外科など多岐にわたる診療科を有し、地域住民の健康を支える重要な役割を果たしています。職員の教育・研修制度も充実しており、医療従事者としてのスキルアップを目指す方に最適な職場環境です。患者様と共に成長し、地域医療に貢献したい方をお待ちしています。

■昭和33年開業のクリニックです。開業以来、「地域のかかりつけ医」というスタイルを一貫してきました。 「患者さんが気軽にノックできる医療の扉でありたい」そんな思いで日々診療をしています。 ■初診・再診を問わず、患者さんのことをよく知り、生活や心の変化に気付くことは治療を進めていく上でとても重要なことと考え、「治療の主役は患者さん」「お一人お一人丁寧な診療」「地域医療の入り口となる病院」という診療方針をもとに、患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。女性医師が常駐していることもあり、女性ならではの丁寧で温かい診療を特徴としています。院長をはじめ、スタッフの多くは子育て経験のある方のため、「子どもが怖がらず安心して受診できる」と患者さんにも評判です。 ■病身連携について：より精密な検査や各科専門医の診断、入院が必要な場合、積極的に高次医療機関への紹介をしています。

自然豊かで落ち着いた地域性は利用者様の安心や居心地の良さを表しています。思いやりの心を重んじた風土作りにより、スタッフ同士の尊厳を大切にした職場環境が自身の成長に大きく繋がります。職場環境の良さから長く勤務するスタッフも多く、長く働きたいと思っている方にもおすすめです。

社会福祉法人芙蓉会は昭和39年に設立、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、高齢者支援センターなど複数の事業を展開されている法人です。 「老人は国の宝」を心情とし、利用者様が楽しく毎日笑顔で過ごせるよう支援提供に取り組んでいらっしゃいます。

2011年11月開設の介護付有料老人ホーム「アルファリビング広島中広」（36室（定員36名））です。 私たちが最も大切にしているのは「働きがいの実感」です。 「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンのもと、社員一人ひとりがやりがいを感じ、目標をもって自分らしく働ける環境づくりに力を注いでおり、マンツーマンのサポート体制で不安な入社初期を手厚くサポートしています。 また、仕事と生活のどちらかを諦めたり、手を抜くのではなく、「仕事は所定時間内でしっかりと！」「生活はメリハリをつけて楽しむ！」という考え方を大切にしています。仕事と生活の両方を充実させる「ワークライフシナジー（相乗効果）」を推進し、有給取得の促進や希望休制度、時短勤務、社員給食、副業OKなど、さまざまな制度・福利厚生を整えています。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 美容外科、美容皮膚科

社会福祉法人で多種類の介護保険サービスを提供している法人です。 ご利用者様に快適で安心した生活をお届けできるよう、スタッフ一同日々サービスの向上に従事されている法人です。

【日野記念病院法人・施設特色】 各病医院と連携を取るとともに22の診療科を標榜することにより、地域密着完結型医療を目指しております。 滋賀脊椎センター：滋賀脊椎センターは、整形外科、脳神経外科とは別の診療科で、脊椎・脊髄を専門としています。 昴会消化器センター：腹腔鏡下手術などの低侵襲手術を行っています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

東京都にて病院やクリニック、介護老人保健施設、訪問サービス、通所サービス、ショートステイ等の運営を行っている法人です。「医療・介護・福祉」をご利用者のニーズに合わせて提供できるよう心がけています。 ＜理念＞ 「ありがとう！うれしかったね！よかったね！」の医療・介護・福祉を目指します。

とんど祭りなどの伝統行事や老人施設への訪問など交流を大切にし、地域の人から「めばえっこ」の愛称で親しまれています。 地域の方々のご協力・豊かな自然の力・職員の熱意・そして何より、お父さまお母さまからの大きな愛で、めばえっこたちをつよくたくましく育てています。

整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科を標榜し、地域に密着したクリニックとして、全ての痛みを気兼ねなく相談できるアットホームなクリニックを目指しています。 看護師・理学療法士・医療事務・放射線技師・柔道整復師など、職種を超えた連携で、より良い医療を提供しています。