全国にある施設

個別のニーズに応じた柔軟な保育サービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指している会社です。また、保育スタッフの教育・研修にも力を入れ、質の高い保育を実現しています。

昭和57年に設立された法人です。長きにわたり地域福祉に貢献されています。 多床型・個床型（ユニットケア）からなる施設です。 ＜個床型（ユニットケア）＞ １ユニット10名、定員30名の施設です。多職種が連携を深め、きめ細やかなサポートを行っていきます。家庭のような居心地のよい空間づくりを心がけています。

にしあらい生活習慣病クリニックは、医療法人社団成和会が運営する生活習慣病を中心とした内科と、そのほか現代病を扱う特殊外来を設けた施設です。 地域に根ざす医療を最大の目標とし、地域の皆さまが住み慣れた西新井地区で安心して暮らせるよう、地域包括ケアを充実させるために、2病院、3診療所、介護老人保健施設、看護専門学校を運営し、「人間愛」を礎に地域の皆様の健康と幸福に寄与すべき責務を果たしています。

一、人生の先輩に謙虚な姿勢で臨む 二、笑いの絶えない伸び伸びした空間作り 三、おいしく安心できる食事を提供する 四、地域の触れ合いを大切にする 五、話を聞くことのできる環境 六、季節のうつりかわりが楽しめる

【企業理念】 「敬愛・創造・貢献」　私達は常に「敬愛」の念を持ち、人に喜ばれる福祉サービスの「製造」を通じて、豊かな社会の実現に「貢献」します 静岡県を中心の多数の施設を運営しています。 その基本理念は介護職員、ご家族、他の入居者など、さまざまな人達との触れ合いを通じて、 これまで入居者が生きてこられた中で培われた可能性や豊かさに目を向け、ウェルビーイング（暮らし生き生き）の日々を共に築いていくことにあります。 持病のある方など病態のある方の受入幅も広いことが特徴です。日中は施設看護師が常駐されており、夜間はオンコール対応されます。 また、内科クリニックと医療連携されており、24時間365日の医療的バックアップも受けられます。介護度の重度化やターミナルにも対応されています。 【入居定員】18名

「医療法人社団康裕会　かとう泌尿器科クリニック」は埼玉県上尾市に、泌尿器科専門クリニックを開設されました。「人に優しい医療」をモットーに、これまでの経験を役立て、常に最新の知見を取り入れながら、患者さまの立場を優先し、こころを込めて最善の医療を提供することを目指されています。また多くの泌尿器科手術・検査を日帰りで行っています。

東京都渋谷区に設立された法人です。多数の施設・サービスを展開し全国の介護福祉の分野に貢献しています。 また人材育成と組織強化に注力し、「高質・迅速・安心」を掲げた質の高いサービス提供で、高齢化社会を支えるリーディング企業として成長を続けておられます。住み慣れた地域で介護が必要となっても変わりなく生活ができるよう地域に密着した介護サポートができるよう努めています。

病院やクリニック、老人保健施設などをさまざまな施設を運営している法人です。 地域の方に信頼され、必要とされる施設となるように努め、誠実に取り組む姿勢を大切にしています。

鹿児島県を中心に展開する三愛会の社会福祉法人です。 健全で誠実な福祉サービスの提供と携わる方々への信頼関係の構築をし、安全で豊かに暮らせる環境作りをしています。

全国各地で、病院事業や介護事業、予防医療事業、在宅サービス事業などを展開している企業です。利用者が豊かで健康的な生活を送れるよう質の高いサービスの提供を行っております。

◆岡本ハーベストこども園では、1日の中で知、情、体の調和のとれた保育を掲げて行っています。 子供たちが将来、周囲とのコミュニケーションを取りながら、物事の善悪を判断し、自分の行動に責任を持って歩いていくことができるように「生きる力」養う教育方法を取っています。 子供たちの好奇心や発想力を刺激する園舎が特徴的で、遊びや設定保育、年間行事では日本の良き伝統文化に触れる機会を大切にし、四季を楽しむ感性を磨いています。 ◆男性保育士さんもいて、にこやかな雰囲気 キッザニアを園独自の行事なども行っている。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

病院を中心にクリニックや住宅型有料老人ホームなどの運営されている法人様です。内視鏡的治療や外科的治療、化学療法、緩和ケアなど、幅広い医療サービスを展開し、地域医療に積極的に携わっています。患者さんに寄り添った医療を提供することを目指しています。

■在宅医療にも積極的に取り組み、健康に関する情報提供などを通じて、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスの向上を目指しております。 ■ATC、電子薬歴、無菌調剤室をいち早く取り入れ、次世代薬局のあり方を追求している高度医療対応型の店舗づくりをしています。 ■大型病院の門前薬局、開局当初から地域密着のかかりつけを目指す薬局、100以上の医療機関から処方箋が集まる都市型薬局など特徴ある店舗がそろっています。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、循環器内科

埼玉県朝霞市に位置する総合病院です。 内科・消化器肝臓内科・神経内科・リハビリテーション科など、幅広く対応しております。 地域の皆様に安心してご利用頂けるよう、力を尽くしてまいります。

【特色】 ■予防から医療・救急まで地域に信頼される病院を目指しています。 【ママさんスタッフも◎】 ■平成23年4月に保育施設（たんぽぽ保育園）を新築いたしました。また、育児休暇取得実績もあり、長く働きやすい閑居が整っています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

調剤薬局や訪問看護ステーション、福祉用具販売・貸与、デイサービス、保育園、サービス付き高齢者向け住宅を展開する法人です。 ◆スキルアップをしっかりサポート 資格取得支援制度を完備し、実務者研修や介護福祉士の受講費用や免許取得にかかる費用も会社が負担します。 さらに、キャリアアップの道も多彩。リーダーから施設長・管理者、エリアマネージャー、ブロック長、事業統括へと、あなたの成長をしっかり後押しします。 ◆現場の負担を軽減する最新の仕組み 夜間の見守りは「眠りスキャン」でサポート。頻繁な巡視を減らしながら、転倒や転落などのリスクに迅速対応できます。 スタッフ同士の連携も、インカムを活用してスムーズに。チームで協力しながら、安心して働ける環境を整えています。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

千葉県船橋市に位置する訪問診療クリニックです。完全週休2日制で、オンコール当番が週1回ありますが基本的には日勤のみなのでプライベートも充実させることができます。 JR総武線「西船橋駅」より徒歩5分と駅から近く通勤も便利です。事業内容としては訪問診療/訪問看護を行っています。利用者は個人宅と施設(5:5)で、1日の訪問数は4～10件程、また1件につき15分～50分程です。 訪看は癌ターミナルのご利用者様のみを受けており、担当人数は4～5名となります。 院長先生もお子様のいる方で、職場全体で理解があり産休育休取得し復帰する方も多数在籍しております。未経験の方には同行訪問からスタートして頂けるなどしっかりと教育して下さいます。

リハビリ専門のデイサービス事業や、リハビリ訪問看護ステーション事業、訪問リハビリマッサージ事業、居宅介護支援事業、福祉用具の貸与・販売事業など、幅広く事業を展開している企業です。利用者が住み慣れた地域で安心して健康的な生活を送れるようサポートに努めておられます。

■研修制度がしっかりとしています。/各自に合わせた【階層別研修】と専門性に特化した【専門別研修】の2種類に分類されます。中途採用者向け研修も用意されており、その他病態別研修、学会への参加・発表などその種類は多岐に渡ります。また研修部(研修の企画立案、実施など)の設置、研修センターの開設など研修に集中できる環境作りにも重点を置いています。

グループホームを2つ運営している企業です。どちらも利用者の幸せを第一優先に考え、より住みやすい家づくり、そしてまごころ込めたケアを目指し尽力されております。

地域に根差した医療を提供するために近隣の方々に向けた健康教室を毎月行っている企業です。薬剤師様の業務負担を減らすために散剤の調合機器、錠剤の自動分包機、最新監査システムを導入しております。また、準社員制度も設けており、ワークライフバランスを保って働くこともできます。