全国にある施設

青森県の精神科病院です。 公益性の高い法人として地域の精神科医療を担っています。 病院付属施設も充実しており、病院のほか院内での治療に関わらず、精神障害者の自立訓練や就労支援に力を入れています。 家族教室の開催加え、アニマルセラピーなども取り入れており、地域の向けた高度な精神医療および福祉を提供しています。

【はぴね別府の特徴・強み】 グリーンライフ株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

同院は、福岡県北九州市門司区に位置し、260床の病床を有する医療機関です。精神科、神経内科、内科、リハビリテーション科を中心に、幅広い医療サービスを提供しています。地域のニーズに応じた専門的な治療を行い、患者一人ひとりに寄り添った医療を実践しています。 「地域の皆様へお一人お一人の心に寄り添い、最善の医療を提供する」という理念のもと、地域医療の向上に努め、安心して治療を受けられる環境を整えています。新門司病院は、地域社会における信頼される医療機関として、患者の健康と生活の質の向上に貢献しています。

比較的介護度の軽い利用者の方が多く、マシーントレーニングや運動プログラムを通して、利用者の方個人が掲げる、日常生活における目標を実現するために、サポートしていく施設です。グループの考え方としては、利用者様のために、同じ目標に向かってスタッフ皆が同じ仕事をしよう！という理念で、介護職も看護師も全てのスタッフが業務を行います。利用者様の細かな目標をしっかり聞き、実現するために計画書の作成に取り組んでいます。

関西を中心に児童発達支援や放課後等デイサービスを展開しています。 子ども達一人ひとりに寄り添いながらサポートを行っています。

■地元密着型企業として、福島県内に店舗展開を行っています。 ■患者様とのコミュニケーションを大切にしています。地域住民の皆様向けの講習会なども行っていて、地域の皆様が相談しやすい「かかりつけ薬局」を目指しております。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で820店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2026年5月時点） ■数字で見るクラフト株式会社 有給休暇取得日数11.5日（2025年度）、かかりつけ薬剤師1,243名（2026年4月時点）、地域連携薬局237店舗（2026年3月時点）、専門医療機関連携薬局6店舗（2026年3月時点）、健康サポート薬局119店舗（2026年3月時点）、健康イベントの実施回数約2,000回（2025年度）、産育休取得率100（2025年度）、産育休復帰率98.8％（2025年度）

1965年創業の歴史ある法人です。従業員数は約3200人、医療支社30ヶ所以上、介護事業所600か所以上、保育所60ヶ所以上の拠点をもつ安定企業です（2023年4月時点）。 介護事業では「自立支援とトータルケアで、人と暮らしを元気に」を理念として、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、要介護者の日常生活全般をサポートしています。 ◆母体の安定より充実した福利厚生も魅力 ◆介護業界でキャリアアップも目指せます♪

東京都千代田区に位置する、耳鼻咽喉科病院附属のクリニックです。 1Fに補聴器販売業者さんの店舗、2F～4Fには診察室や検査室があり、補聴器外来を中心とした完全予約制のクリニックです。

有限会社さつきケアサービスが運営する終身対応型介護付き有料老人ホームさつきホームは、埼玉県行田市に位置する福祉施設です。 さつきホームは、「家庭の延長としてのホーム」を目指し、介護する側、される側、という関係ではなく、家族の一員としてご利用者の皆様と接し、施設というよりも、少し大きな我が家としてとらえてもらえるよう、１フロアの生活人数を最大でも１４人としています。また全室個室など、プライベートも確保した、快適で温かみのある環境作りに力を入れておられます。

■段違いの成長を感じたい方／会社の変革期に携わりたい方／時間の融通を利かせながら勤務したい方大歓迎です！ ■グループ診療の医療ビル中心の大型調剤薬局が大半となります。 ■店舗面積60～120坪、月間処方箋3,000～12,000枚の大型調剤薬局が多く、一度に多数・多種の処方箋を応需することで、高度な調剤技術と処方箋解析力を収得することを目標にしています。 ■幅広いキャリアを積むことができ、将来的には人事・教育・店舗運営などに携わることが可能です。 ■夕方までの勤務を希望される子育て中の薬剤師の入社実績が多数ございます！子育てとの両立が不安な方、是非ご相談ください。

地域社会の中で起きている高齢化の課題について、プライマリヘルスケアの一翼を担い、生活の質を高めることを目標としております。

【病院特色】 整形外科を核として開院して以来、地域に密着した医療を志しています。 急性期の病院として、緊急の患者様を24時間365日受け入れています。 【診療科特色】 ・整形外科 日本整形外科学会認定専門医により、主に運動器疾患に対して治療をしております。 慢性疾患は腰痛、椎間板ヘルニア、五十肩、骨粗鬆症。外傷は骨折、スポーツ外傷、交通事故、打撲、捻挫、労災事故などを扱っております。治療は保存治療（日常生活動作指導、リハビリテーション、薬物療法、神経ブロック療法、ギプス療法、装具療法）及び、手術治療を行っています。 ・内科 地域の皆様にとって必要とされる医療を提供すべく、総合的に診察し、治療と予防医療にも対応して参ります。 専門的治療が必要と考えられる場合には地域の関連医療機関や患者様の希望の医療機関などへも紹介しております。 ・リハビリテーション科 患者様がより良い状態で家庭復帰・社会復帰できることを目標とし、一人一人の容態や患者ご本人様・ご家族様のご要望に沿ったリハビリの提供を心がけております。 関節のわずかな動きや筋肉の繊細な反応を見落とさず、生体の自分で治そうとする能力を十分に引き出し、また痛みのない、より効果的な治療を提供できるように日々心がけています。

専門性の高い医療を提供している岩田整形外科医院です。 整形外科をはじめ、外科やリハビリテーション科の診療でも地域の信頼を集めています。

1975年創業、1979年に設立された法人です。技工物の製造・販売、歯科材料の販売、咀嚼機能材料の研究・開発を展開しています。 ＜経営理念＞ 歯科技工業の企業化、組織化を通じて、歯科医療の発展、人々の健康に貢献するとともに、全社員の豊かな人生を創出する。

訪問看護ステーション、児童発達支援、放課後等デイサービスを展開し、地域の医療・福祉ニーズに幅広く応えている法人様です。乳幼児から高齢者まで、ライフステージに応じた切れ目のない支援体制を構築されており、特に医療的ケアが必要なお子様への専門的な対応に強みを持っておられます。多職種連携による質の高いサービス提供を通じて、利用者様とそのご家族が安心して地域で暮らせる環境づくりに貢献されています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

神奈川県・川崎市中原区に位置する介複数の介護事業を行っている法人です。 大手グループのパナソニックだからこそ、譲れない品質のこだわりを介護事業においても実践しております。 住み慣れた地域で、ひとりひとりに寄り添い、自分らしい暮らしの実現のサポートに努めています。

医療、看護、介護のバックアップ体制で利用者が安心して暮らせるようサービス提供しております。また「暮らしの助け合い」やボランティア活動などで、地域に密着した介護施設として日々尽力されている法人です。

■代表自身も薬剤師有資格者で、現場で勤務することが多いため、社員の方との距離が近く職場環境や業務負担に理解があるため、社員の方々が働きやすく長く勤めたいと思って頂ける職場環境作りを心がけていらっしゃいます。 ■毎年1回は代表が直接面談して、社員の方とともに一年間をしっかり振り返り給与にしっかり反映していらっしゃいます。 ■社員の方へ会社の情報開示を積極的に行なっております。決算の7月後の11月に全社員が一同にあつまり、全体の 会議を行います。会社の実績や利益の数字や取り組みを発表することにより、日頃は、店舗同士が離れていても全社員が一体感を感じられるよう心がけていらっしゃいます。■社員旅行や忘年会・食事会など、任意参加ですが様々なレクリエーションやイベントを開催して、社員同士のコミュニケーションを設けています。直近は京都バス旅行を開催していらっしゃいます。