全国にある施設

■茨城県内を中心に17店舗展開する地域密着型の調剤薬局です。自社で介護施設を保有しています。 ■年2回全社員を集めて業績報告や研修を行う全体会議を開催しています。会社の方向性などを共有することで、社員が一丸となり日々の業務に取り組んでいます。

＜理念＞ “思いやりのあるやさしい医療”“最新の高度医療”　 同院は1988年（昭和63年）に121床で開設致しました。日々の医療で最も必要性の高いものは地域完結型医療だと痛感した結果、353床、18科の診療科を擁する医療機関となり、殆どすべての疾患に対する検査や治療が可能となりました。医療機器も各科の最新高度医療が出来るよう装備致しました。特に第4期工事で急性期医療に威力を発揮する心臓血管撮影装置を配備し、心臓カテーテルによる検査や治療が可能となりました。同様に急性期の脳血管領域疾患に対しても直ちに対応できるよう脳神経外科医の充実をはかっております。

東京都調布市に位置する、地域に根差した慢性期医療を提供している167床のケアミックス病院(回復リハ・地域包括・療養)です。 在宅診療部の看護師を募集しています。

利用者が自分らしく、前向きに生きていけるよう、医療・介護サービスを通じて身体の健康と心の健康双方の増進に努めている法人様です。

■石川県金沢市を拠点に明治2年に創業し、全国に630店舗以上を展開するドラッグストアチェーンです。 日本で0.02％にしか満たない「売上げ1000憶越え」の企業であり、北陸という土地柄を活かした戦略で、1985年に設立されて以後、現在では全国に630店舗以上、調剤併設店は280店舗以上を誇る大企業へと成長いたしました。東海エリアは年2～3店舗のペースで出店しているため、昇格のチャンスも多くある環境です。※2025年1月時点 ■薬剤師の方の場合はＯＴＣ業務がなく、基本的に調剤業務のみ行って頂きます。東海エリアに関しては店舗あたりの枚数が少ないため、いずれの店舗も比較的ゆったりした雰囲気の職場です。患者様、お客様とのコミュニケーションをしっかりとることができます。 ■キャリアアップは店舗の管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながらバイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍できます。社員の希望・適性に応じ、あらゆる可能性を引き出して成長できる環境があります。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

◆神奈川県にて保育園の運営を行っている法人です。 ◆子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりに取り組んでいます。 ◆ルールを守り、周りのお友達と協力しあえる子どもへと育んでいます。 ◆＜保育理念＞ 優しく、強く、元気な子どもを育てる

1953年の横浜、鎌倉、平塚の各地で診療所の開設以来、一貫して地域の方に支え合いながら、誰もが安心して治療を受けられるよう取り組みを進め、奮闘してまいりました。各地での奮闘は2000年4月に3生協合併によりより強固なものとなっています。 戸塚病院は入院時には差額ベッド代は頂かず、ホームレスの方の受け入れや生活に困難を抱える方にも相談事業を積極的に行ってきました。「いのちの平等」は私たちの根幹をなす理念のひとつです。 私たちは地域の方との協力協同の取り組みを大切にし、地域での健康まつりや街頭やお店をかりての血圧チェック等の健康チェックを行っています。さらに「投書箱」や「アンケート」の実施も職員だけが行うのではなく、地域の方とともに事業所利用委員会を行い、事業所の改善に努めています。 　 【施設概要】 入院（93床）急性期病棟・地域包括病棟 外来　1ヶ月3800名 在宅　管理数100名 科目　・内科・外科・整形外科 　　　・リハビリテーション科・神経科 　　　・泌尿器科・眼科

株式会社リライフ・ケア は訪問鍼灸リハビリマッサージを中心に事業をしてきました。 マッサージ事業を創業して7年ほどになりますが、利用者は、300人を超えます。 社長様のお考えとしては医療介護度を下げるにはマッサージだけでなく、訪問看護も今後必要になると思いこの度、訪問看護業務を新たに増設します。 リハビリマッサージ事業では、地域に根差して利用者様からの信頼も厚く、訪問看護事業においても、利用者様のより良い生活を支えるた看護業務に従事していきます。

【病院特徴】 一人ひとりに合わせた社会復帰プログラムを作成し、あらゆるメンタルヘルスケアに幅広く対応されているほか、認知症（痴呆症）治療など高齢者に対応する医療環境も充実しています。併設している介護老人保健施設とも連携を図りながら、きめ細やかな治療を行っておられます。 ＜＜オススメポイント＞＞ ■残業なし、有給取得率高！プライベートとの両立が叶います◎■ 急変・緊急対応が少なく、月の残業時間もほとんど0に近く、仕事の後の予定がたてやすい環境です★ また年休＋有給消化率も80％～90％と働きやすい職場です。 ■働き方の融通が利きます■ 日勤常勤・土日休み・非常勤など幅広い雇用形態でで働くことができます！また、夜勤回数や曜日指定の相談も幅広く乗ってくださいます★ ご自身のライフプランによって働き方の相談を聞いて頂けます。

【特色】 ■病院開設以来、40数年の経過、社会現象の変化と地域住民の多様なニーズに即応するため、外科、内科、整形外科、リハビリテーション科、人工透析科等を設置し、救急疾患と、慢性疾患に対応できる急性期病床と療養病床を備えた病院運営を行っております。 ■また、法人内には、関連病院、光が丘老人保健施設を運営し、各施設間の連携を図り、地域社会の急激な高齢化に全力をあげて対応し、理念の具現化に努めています。 【院長メッセージ】 地域一般病床としての本院の位置づけを明確にし、周辺地域の方々の様々な疾患に対処できる病院作りを目指しております。

「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに経営をトータルサポートされている企業です。 1978年に医療機器のリース事業からスタートし、時代の変化と医療現場のニーズに応える形で事業を多角化されてきました。医師の紹介や医業継承を通じて地域医療の活性化を支援する「DtoD」事業をはじめ、全国に展開する調剤薬局、医療モールの開発、人材サービスなど、その事業は多岐にわたります。 常にお客さま第一主義を掲げ、グループの総合力で医療分野のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支えることで、よりよい社会づくりに貢献されています。

●病床数 0床 ●救急指定 指定なし ●標榜科目 一般内科、健診・人間ドック、消化器内科、神経内科

【株式会社ベネッセスタイルケアとは】 ■安心の大手法人です 　「こどもチャレンジ」や「進研ゼミ」で有名な、ベネッセグループの法人です！「その人らしさに、深く寄りそう。」を介護事業理念とし、現在では全国に350カ所以上の施設を展開しております。 　ホームには看護スタッフ・サービススタッフ(介護職)・ケアマネジャー・機能訓練指導員・受付スタッフ・厨房スタッフ・ホーム長と多くのスタッフが在籍しており、ご利用者様に安心して生活をして頂けるよう協働しています。 　また大手法人だからこそ教育が充実しており、年間約500回の研修が行われています！経験の浅い方も安心して入職いただけます。 ■働きやすい福利厚生が充実しています 　スタッフの方に長期的に働いて頂けるよう、福利厚生が充実しています！生活に関わるものでは育児休職期間の延長や出産祝金・保育手当や、プライベート面では提携宿泊施設の割引や遊園地・温泉施設などの割引優待も受けて頂けます！ 　産育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く続けやすい職場です！

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

障害児分野に専門性を持ち、中核的な役割を担っており、1人ひとりの個性に合わせたサービス展開をするべく、職員の人材育成にも力を入れて日々尽力しております。

三菱グループの安定した化学メーカーです。 「残業月平均15時間以内」「完全週休2日（土日）」「年間休日125日（計画年休含む）」などワークライフバランスのとれた働き方が叶うことはもちろん、「家族手当」「住宅手当」「賞与（2019年度支給約5.7ヶ月分）」「社員食堂」「退職金」など、手当や待遇面も充実しており、離職率が低いのも特色のひとつです。 フレックスタイム制度の活用も推進してるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現できます。

【病院の特色】当院は、慢性期の療養型病院として身体だけでなく、心も健やかにと導いてきました。リハビリテーションに効果的な風光明媚な環境を誇ります。院内は人間性重視の居住性あふれる空間づくりを行っています。外来病院としての機能も果たし、広島県西部の地域医療の向上にも努めています。 【法人の特色】現在、約1,250名の透析患者さんの治療を行なっており、うち腹膜透析患者さんは180名を超え、腹膜透析・血液透析併用治療中の患者さんは70名に達しております。また、在宅血液透析も開始されました。介護が必要になられた患者さんには、ホームヘルパー・訪問看護師を派遣しております。入院での長期療養を余儀なくされた患者さんには、療養環境の優れた阿品土谷病院でのリハビリの体制を充実するよう取り組んでおります。

【病院について】 奈良県天理市に位置する総合病院で、2010年に奈良県初の社会医療法人となりました。脳外・循環器に強みを持っており、なかでも特に循環器は治療数が近畿で2番目に多い病院です。2014年8月には新館も完成し、順次本館内も修繕改修工事を行っていく予定です。 【ポイント】 ●低い離職率！離職率4.55％と急性期病院では非常に低い数字です！（2014年現在） ●脳外・循環器を学びたい看護師さんにおススメ♪ ●安心の福利厚生◎病院独自の積立金で、退職金+国民年金+企業年金という3本柱で退職後もしっかりサポート！ 　企業年金は折半ではなく、病院が全額負担しています。

デイサービスを併設するサービス付き高齢者向け住宅です。

■業界トップクラスの規模を誇る大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です■有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問介護等、多岐にわたる介護サービスを提供しています■関西と関東の2拠点で『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、人材教育にも力を入れております■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です！ 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました

社会福祉法人甲有会は、兵庫県神戸市に本部を構え、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、訪問リハビリテーション、など多岐にわたる介護サービスを提供しています。自立支援と生活支援を目指し、「いつまでも自分らしく生活したい」という声に応え、利用者一人ひとりのニーズに寄り添った心温まる支援を行っています。医療や福祉機関との連携を重視し、効果的な支援体制を構築することで、地域に信頼される存在を目指しています。

ご利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサービスを提供されている法人様です。ご利用者様やご家族の皆様が安心して笑顔で過ごせるよう、心のこもった支援に努めておられます。