全国にある施設

社会福祉法人小羊会介護老人福祉施設三郷藤光苑は、埼玉県三郷市に位置し、特別養護老人ホームとショートステイを運営しています。利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランに基づき、居室や食事、介護などの必要な支援を提供することを目指しています。また、介護保険法令に則ったサービスを通じて、安心して生活できる環境を整え、利用者の尊厳を大切にした支援を心がけています。

・セノーテ訪問看護ステーションは精神科に特化し、利用者本位のプランニングと高品質な専門ケアを、地域と連携して提供している訪問看護ステーションです。 ・うつ病、依存症、自閉症など“こころの悩み”を専門資格を持つ看護師が個々の想いに寄り添いながらケアを提供しています。 ・精神科の専門資格（認定看護師、専門看護師、特定看護師）を持つ職員が多く在籍します。 ・利用者・ご家族との対話を重視し、本人の意向を尊重したセノーテ独自の看護計画を共に策定しています。 ・福岡を中心に、沖縄、山口、広島、愛媛、愛知、神奈川の7エリアで計15拠点を運営中。2026年度も埼玉県や茨城県など4拠点の開設を予定中です。

有料老人ホーム、訪問介護事業、訪問看護ステーション、在宅医療サービスの運営コンサルティングなど、数多くの事業を展開し運営されている法人です。ご利用者様には24時間いつでも対応可能な環境で安心して過ごしていただけるよう、サービスの向上に日々尽力されています。

全国に展開している精神科特化訪問看護ステーションです！ 日勤常勤＋土日祝休み相談可能＋オンコール対応無しでWLBも整えながら、働くことができます。 《魅力ポイント》 ■精神科に特化した訪問看護になり、じっくり患者様と向き合った看護をしていくことができます♪ 利用者様と密に関わることができ、その人らしい生活に寄り添うことができます。また、利用者様の中には、就労を再開される方もおり、そうした利用者様の変化を間近で感じることもやりがいの一つになります。 ■ WLBを整えながら、働くことが可能なため、子育て世代にもおすすめです◎ 基本的に日勤常勤で、オンコール対応無し、土日祝休みや時短勤務の形態もあるため、働きやすい環境が整っております。 ■ 教育体制が抜群に良く、未経験の方でも安心して入職頂けます♪入職頂く看護師様の8割以上は、精神科訪問看護未経験の方になりますが、教育体制がしっかりとしているため、安心です。

千葉県（千葉市、四街道市、市原市、佐倉市）でグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスを運営している法人です。 「ずっと住みたい家」を理念とし、自分の居場所だと思って頂けるように、その人らしく安心して生活してもらえるように支援しています。 ◆画一的なケアではなく、入居者さま一人ひとりと向き合ったケアを心がけています。 ◆大規模施設にはない、アットホームな雰囲気が特徴

【設立の経緯】 ■設立した社長はもともと製薬メーカーのMRとして活躍されており、その当時、関係性の深かったドクターからの依頼により調剤薬局をスタートしました。現在は奥様に社長が変わり、立ち上げ当初から現場に出ていた方なので現場への理解も深いです。薬局数も85店舗以上にまで増え、これからも積極的な店舗展開を行なっていく予定です。 ≫関連会社について ◇株式会社ジ・トレイル クリニックや病院の門前への出店を中心である同社と異なり、医療モール内・ドラッグストア併設店への出店を行っています。※雇用条件に差異はありません。

【特色】 ■一般内科、とりわけ現在注目されております慢性腎臓病、糖尿病、高血圧を中心にした診療のほか、血液透析・腹膜透析を専門としたクリニックです。 【理念】 ■「Home from Home」を合い言葉に、家庭的な医療サービスの提供に努めます。 ※「Home from Home」とは、英国でアットホームという意味だそうです。患者様の一人一人のデータ管理（他院を含め）を行い、ともすれば流れ作業になりがちな慢性疾患の医療に対し、周囲の環境までも考慮し患者様にとって最適な治療方針を決定していきたいと考えています。 また、スタッフが積極的に治療に参加できるように研修会、研究会や学会などに参加することで診療の質を高めていきます。

有限会社太陽は2001年5月に神奈川県横浜市で本社が設立されました。主に川崎市南部を中心に有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。特に喀痰吸引や経管栄養といった特殊な支援にも力を入れています。また利用者様のニーズに応じた柔軟なサービスを展開し、経済的に困難な方々にも配慮した料金設定を行っています。定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識やスキルを磨く機会が豊富に用意されています。

真心こもった安全かつ良質な医療・介護を通して、 地域の皆様方に信頼される病院を目指します。

お子様から子育て世代、年配の方まで、ご家族全員の健康管理を支援するファミリードクターを目指しています。 地域に密着した家庭医＝ファミリードクターを目指し、幅広く専門性の高いチーム医療を行っています。 風邪などの体調不良のほかに、婦人科、心療内科も専門医が診療をしています

1955年に開設された250床を有する精神科病院です。 精神科デイケア、通所リハ、精神障害者グループホーム等関連施設との連携も強化させ、財託支援にも力をいれています。

全国に展開している精神科特化訪問看護ステーションです！ 日勤常勤＋土日祝休み相談可能＋オンコール対応無しでWLBも整えながら、働くことができます。 《魅力ポイント》 ■精神科に特化した訪問看護になり、じっくり患者様と向き合った看護をしていくことができます♪ 利用者様と密に関わることができ、その人らしい生活に寄り添うことができます。また、利用者様の中には、就労を再開される方もおり、そうした利用者様の変化を間近で感じることもやりがいの一つになります。 ■ WLBを整えながら、働くことが可能なため、子育て世代にもおすすめです◎ 基本的に日勤常勤で、オンコール対応無し、土日祝休みや時短勤務の形態もあるため、働きやすい環境が整っております。 ■ 教育体制が抜群に良く、未経験の方でも安心して入職頂けます♪入職頂く看護師様の8割以上は、精神科訪問看護未経験の方になりますが、教育体制がしっかりとしているため、安心です。

●病床数 0床

ご利用者の皆さまに「自律の喜びと生きがい」を感じていただくことができるようスタッフ一眼となりサポートしています。

医療法人永孝会は、2009年12月に山口県下関市に設立された、20時まで診療を行う歯科医療法人です。一般歯科をはじめ、歯周病治療、予防歯科、小児歯科、審美歯科など、多岐にわたる診療メニューを提供し、患者一人ひとりに最適な治療方法を提案しています。「シリジェット」による無痛治療やレーザー治療で痛みの軽減に配慮し、さらに大型モニターを使用した丁寧な説明で、インフォームドコンセントを重視した安心できる歯科治療を実践しました。

神奈川県秦野市にございます、地域に密着した訪問看護ステーションです。

【様々な勤務区分】 ■調剤総合薬剤師：調剤業務、服薬指導、薬歴管理、患者情報管理、発注・在庫管理、レセコン業務、OTC相談販売 など ■ドラッグ薬剤師：相談販売、在庫管理、発注業務 など ■エリア社員：転居を伴わない転勤のみあり ■ナショナル社員：転居を伴う転勤あり

ボランティア団体『老人給食協力会ふきのとう』が母体となる『社会福祉法人ふきのとうの会』が運営しております。ふきのとうの会では、「地域は一つの家族」をテーマに、地域の中での助け合いの仕組みづくりをめざし、食事づくりに困っているお年寄りやお身体の不自由な方々を対象に家庭の味を届ける食事サービスを中心に、順次支部を増やし、法人を設立すると共にデイホームなど在宅支援の充実に努めております。地域でお互いが末永く助け合える相互扶助の関係づくりを実践しています。

東海記念病院は、春日井市に位置するケアミックス型病院です。 春日井市内に、ショートステイ、居宅介護支援事業所、訪問リハ、通所リハなどの介護施設も運営しております★

時代のニーズに応えた介護福祉サービスを展開し、成長を続けるベンチャー企業です。従来の介護のイメージを変えるため、様々なチャレンジに取り組んでいます。 例えば・・・ ■記録や管理業務を効率化する新しいシステムを導入し、徹底的なペーパーレス化を実施 ■組織力を高め、社員と会社の成長を促すため、戦略的な研修制度やキャリアステップを整備 ■グループホームやデイサービスなど運営施設は、デザイナー住宅のような環境を整備 ■仕事も生活も充実した人生を送れるよう、年間休日を120日に変更・・・など、 様々なことに挑戦しています。スタッフにとっても成長と自己実現を図ることができる環境です。

令和2年5月12日設立した大阪府八尾市にございます、地域に密着した訪問看護ステーションです。 分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったケアで、地域の方々の健康を支えております。 利用者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合ったケアを提案。 職員一丸となって、利用者さま・ご家族様へ自宅での安心してその人らしい生活ができるようケアを届けています。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。