全国にある施設

就業支援のためのサポート計画の立案や一般就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【キャリアアップ】 支援員として専門性を高め、主任やセンター長、複数拠点と統括する管理職も目指せます。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。 【働き方】 ◆メリハリのある働き方を徹底 ◆育児中の社員も在籍。(男女比は4：6)　理解のある職場 ◆充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

子ども、高齢者、障がい者など、さまざまな方の福祉を重視した支援を行っている法人です。専門知識と技術の向上を追求し、利用者一人ひとりに寄り添った福祉サービスを提供しています。また、地域の支え合いを促進することで、安心して暮らせる福祉のまちづくりに貢献しています。職員の意見や利用者の声を反映させ、平和で豊かな社会を目指した体制を整える努力も怠りません。

神奈川県横浜市西区に位置するAGA兼いびき治療クリニックです。 患者様の目線に立ち、安心して通院していただけるような満足度の高いクリニックを目指しております。

■アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりの個性を大切にした保育を目指しています。 ■天候の良い日は基本的に戸外へ出掛け、のびのび遊びながら丈夫な体を作ります。また、四季折々の自然に触れ、季節の変化や不思議さを感じられる保育を行なっています。 ■幼児クラスでは、異年齢での遊びや活動を一緒に楽しむ機会を設けています。異年齢児との関わりの中でこそ学ぶことのできる、一人ひとりの成長を大切にしています。 ■栄養士による食育やクッキング（6月・11月・2月）を行なっています。

同クリニックは、埼玉県・所沢市に位置し、365日無休の外来診療、夜間診療、24時間体制の在宅医療、無料送迎等、患者様の視点に立った医療とサービスを提供する地域密着型のクリニックてす。 〈理念と基本方針〉 １、みなさまの「かかりつけ医」として、信頼される医療を行います。 ２、やさしさと思いやりの気持ちをもち、患者様中心の医療を行います。 ３、さらにより良い医療を目指し、成長し続けます。

■調布市に位置する61床の産科病院です。年間1000件以上の分娩実績があり、地域の方に愛されている病院です。 ■地域密着型の母子健康センターとしての役割を務めています。外来では産婦人科、内科、小児科、乳腺外科があり院内処方で対応しています。 ■1948年に「お母さんと赤ちゃんの健康と未来を守り、日本の復興に役立ちたい」という思いから飯野医院として開院しました。 ■地域の皆様の安心に繋がる質の高い医療を提供し、妊娠・出産だけでなくその後の子育てもサポートすることをモットーにしています。 ■産む前も産んでからも安心して通える「ここで産んでよかった」と思ってもらえるような病院を目指しております。 ■近隣自治体からの委託事業として「産後ケア」を実施。「飯野おやこ保育園＋調布のまち」なども併設し子育てをサポートしています。

■1店舗2ライン制 サンドラッグは、業界唯一のシステムとして『1店舗2ライン。2つの役割』という分業システムを採用しています。 店舗運営スタッフとカウンセリング販売スタッフ。その2つのラインを専門性で分けて、2つのラインで1つの店舗を運営していくという形です。 店舗では運営スタッフと販売スタッフが共に協力して店舗を運営する事によって、それぞれの専門分野により力を発揮していける仕組みとなっています。 店舗運営スタッフは店舗の売上や利益の管理、部下の教育などマネジメントに集中でき、販売部門では、売上・利益に捕らわれないお客さま本位の接客販売をする事が出来ます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

同施設は定員29名の小規模多機能型居宅介護施設です。同法人は、病院以外にも介護医療院、介護老人保健施設、小規模多機能ホーム、住宅型有料老人ホーム、通所介護事業、居宅介護支援事業などを展開しており、医療・介護サービスの連携をとりつつ、ご利用者様に必要なサービスを提供することができる環境を整えています。

一般財団法人泉谷病院は、1949年に京都市で財団法人泉谷診療所として設立され、1976年に病院として開院しました。救命救急を中心に、迅速かつ平静に対応する医療サービスを提供しています。医療の安全性、患者サービス、そして職員の質の向上を目指し、特に生活習慣病に対して専門的かつ総合的な治療を行い、個々の患者に合わせた手づくりの治療を提供しています。

株式会社ひかりは、訪問看護ステーションを運営しております。 呉事業所、五日市事業所、安佐南事業所、松山事業所、と各方面でご対応が患者様に寄り添ったケアを提供しています。

ご利用者様・ご家族様に安心して頂けるケアを心がけ、職員同士の連携も大事にしております。

利用される方々のニーズに寄り添い、時代の流れに合わせたサービスの充実・向上に努め、一人ひとりに最適な質の高いケアを提供するなど、全ての人々が安心して生活が送れるようにサポートを行っていらっしゃいます。

当クリニックは地域のお住まいの方をはじめ、オフィス街で働く皆様のかかりつけ医として、皆様の健康を常にサポートしていきます。 丁寧な診療を心がけ、これまでの呼吸器専門医・アレルギー専門医として専門疾患に対して最新の医療を提供いたします。また総合内科専門医としても生活習慣病などの身近な病気にも幅広く診療を行っていきます。

株式会社アイグランは、1987年に広島県広島市で設立され、企業内や病院内の保育施設、認可保育園の運営を行っています。自園調理による給食を通じて、地元の旬の食材を活かした食育を実施し、子どもたちに「食べること」の楽しさを体験できる環境を提供しています。また、リトミック教育や英語教育プログラムを導入し、音楽や言語を通じて子どもたちの創造性や基礎能力を育む環境を整えています。さらに、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業が取得できるえるぼし認定を取得しています。

利用者様の日常生活の不安を一人一人の状態に合わせたケアサービスで取り除き、自分らしく安心して暮らせるようサポートされております。

■北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開し、「薬局＝日本調剤」を目指し、成長を続けています。 ■グループ力を活かし、医薬品・調剤薬局業界にて幅広い展開をしています。 ■薬剤師の生涯教育に力を入れており、患者さまに選ばれる薬剤師をテーマに様々な研修を実施しています。 ■施設在宅の拠点となる在宅支援センターをエリア毎に設置しており、個人在宅はもちろんのこと、施設在宅へも積極的に取り組んでいます。 ■各エリアに支店を設け、出店エリアが広まってもしっかり統率がとれる体制を作っております。 ■2021年度の新卒薬剤師入社数は505名で業界トップクラス！薬学生からも注目されている企業です。

あさひ介護センターは、地域の介護ニーズにいち早く対応し、 居宅介護支援事業、訪問介護事業、居宅介護事業、訪問看護事業、介護タクシー事業、民間救急事業を展開しています。

【社長について】 大学をご卒業後、大学病院で勤務の後、ご友人の紹介で開局に至り、当初より「開局したい」という思いは強くもっていたため、ご自身のやりたいこと実現したい、という思いから、ハーブティーや化粧品、アロマへの取り組みを行っております。そういった取り組みの根底には「患者様に心身共にリラックスしてもらいたい」という思いから、取り組んでおられます。 【山越店特色】 ・門前のクリニックが皮膚科や美容皮膚科（保険にとらわれないもの）で有名で、ドクターが4名在籍しております。 ・通常の服薬指導のカウンターの横に化粧品の販売コーナーがあり、そちらにも専任のアドバイザーが在中しております。服薬指導をしているときなどに、患者様からの悩みがあれば、薬剤師もカウンセリングを行い、化粧品コーナーにご案内したりしています。 ・店舗の2階には、カフェが併設させており、ハーブティーの販売を行っている。患者様以外でもカフェ目当てで来店される方も多くいるそうです。

■医療法人並木会が運営する老人保健施設になります。愛知県内に療養病院、クリニック、施設多数もつ母体は福利厚生面、給与も安定しており、施設未経験の方のフォロー体制も整っています。また、より長く勤めていただける職場を目指していらっしゃり、風通しも良く離職率の低い職場です。

【クリニック特徴】 静岡県磐田市にある呼吸器内科・アレルギー科・内科クリニックです。 2011年開院の新しくキレイなクリニック。呼吸器内科・アレルギー科における専門的な診療とともにプライマリケアドクターとして内科全般の診療も行います。 目の前に総合病院がありますので、退院後のかかりつけ医としてお役に立てるようにしていきたいと考えております。 ＜＜オススメポイント＞＞ ①クリニックの中で給与水準が高いです★日勤帯のみですので、プライベートとの両立も図れます。 ②交代勤務制度導入予定あり。働くスタッフさんの為にも働き方改革を行っております。